¿En qué materias cuesta ingresar la educación continua en contabilidad?
Los gastos administrativos son gastos del período y se incluyen en las pérdidas y ganancias corrientes cuando se incurren.
Los fondos para la educación de los empleados se refieren a una cierta proporción del salario total de la empresa que se utiliza para la educación de los empleados, pagado por la empresa y utilizado para que los empleados aprendan tecnologías avanzadas y mejoren su nivel cultural.
Las empresas deben contabilizar la ocurrencia y el traspaso de gastos administrativos a través de la cuenta "gastos administrativos". El lado del débito de esta cuenta registra los gastos administrativos incurridos por la empresa, y el lado del crédito registra los gastos de gestión incurridos por la empresa al final del período y se transfiere a la cuenta "beneficio del año". Después de la transferencia, la cuenta no debería tener saldo. Esta cuenta se calcula en detalle en función de las partidas de gastos administrativos.
Datos ampliados:
El retiro y uso de los fondos de educación de los empleados deben contabilizarse en la cuenta "salario a pagar del empleado".
Los fondos para la educación de los empleados de la empresa provienen de unidades unificadas y empresas de contabilidad unificadas (incluidas las empresas de construcción). Los gastos pueden controlarse dentro del rango del 2,5 al 5% de los salarios totales e incluirse directamente en los costos de producción (tarifas de circulación). ). Si hay escasez, el déficit pertenece a los honorarios de capacitación técnica para que la empresa desarrolle nuevas tecnologías e investigue nuevos productos, que pueden incluirse directamente en el costo;
Otros gastos de capacitación de los empleados aún se contabilizan en la retención de beneficios después de impuestos de la empresa.
Los fondos para la educación amateur de los empleados incluidos en los fondos sindicales todavía se utilizan para la educación amateur de los empleados. Los sindicatos de base generalmente pueden incluir hasta el 25% de sus fondos retenidos (el 60% de los fondos administrativos se asignan al sindicato) en el presupuesto sindical.
Los gastos relacionados con la educación de los empleados originalmente estipulados por los costos empresariales o los gastos no operativos se cambiarán al 2,5 % del salario total y ya no se cobrarán los gastos no operativos.
Los fondos para la educación de los empleados organizados por las unidades de construcción de capital se gastan en inversiones de construcción de capital.
Los fondos para la educación de los empleados en manos de empresas cerradas y unidades en construcción de infraestructura se incluirán en las tarifas de limpieza y mantenimiento de las empresas cerradas y en las tarifas de mantenimiento de las unidades en construcción.
Enciclopedia Baidu-Fondo de Educación para Empleados