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Cómo escribir un diario de prácticas para un asistente de contabilidad

El primer paso es determinar las fechas de inicio y finalización de las prácticas y rellenarlas en el cuaderno.

1) La escuela estipulará cuántos artículos escribir, por lo que podrás reservar los sábados y domingos durante ese tiempo. Si no es suficiente, puedes agregar sábados y domingos según corresponda.

2) La escuela no especifica cuántos artículos escribir, solo da una fecha de inicio y finalización, así que mira el calendario y excluye sábados y domingos.

3) La escuela no pidió nada, lo cual parece poco probable. Luego, encuentre algo de tiempo y escriba veinte o treinta artículos.

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El segundo paso es preparar y concebir el contenido del diario de prácticas y empezar a ampliar el contenido.

1) Piénselo primero, busque una hoja de papel y resuma los eventos centrales de cada día, por ejemplo: el primer día de empleo, puede escribir sobre la emoción, etc.; segundo día, entrenamiento; el tercer día Reunión; cuarto día...

2) Se pueden escribir algunos eventos sobre: ​​cumpleaños de colegas, llegar tarde al trabajo, ser criticado por hacer algo mal, sostenerse. juegos deportivos y otros eventos ambiguos.

3) Por más artículos que quieras escribir, tienes que concebir varios eventos y luego escribir sobre ellos de manera exagerada. También puedes escribir más sobre tus sentimientos. Un artículo debe tener unas 200 palabras, por lo que no necesitas demasiado.

Prácticas: Como su nombre indica, significa aprender haciendo. Después de un período de estudio, o cuando el estudio llega a su fin, necesitamos saber qué hemos aprendido o cómo aplicarlo en la práctica. Debido a que cualquier conocimiento proviene de la práctica y pertenece a la práctica, debe ponerse en práctica para probarlo y aprender. Las pasantías generalmente incluyen pasantías en metalurgia para estudiantes universitarios y pasantías para empleados en empresas. Los rígidos requisitos de las empresas a menudo se convierten en un obstáculo para retener a los pasantes y convertirse en empleados regulares.

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