La diferencia entre nombramiento y contratación

Las formas de servir son diferentes.

1. "Nombramiento" se refiere a la forma en que los cuadros dirigentes ocupan el cargo, que incluye tres formas: selección, nombramiento y nombramiento (también llamado empleo). La selección se refiere al método de nombramiento que determina el objeto del nombramiento. El nombramiento se refiere al método de nombramiento en el que la autoridad de nombramiento y destitución asigna a funcionarios públicos para que asuman determinados puestos o los destituye de determinados puestos.

2. un contrato de nombramiento basado en los principios de igualdad, voluntariedad y consenso. Determinar las obligaciones de ambas partes y un método de nombramiento.