¿El subsidio por discapacidad lo proporciona el empleador o la seguridad social?

Análisis jurídico: Pagado por las instituciones de seguridad social. El método de cálculo del subsidio por discapacidad se basa en el grado de evaluación de la discapacidad del empleado y se determina sobre la base de una determinada proporción de su salario, y lo paga mensualmente la agencia de seguridad social.

Base legal: Artículo 36 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Si un empleado resulta lesionado en un accidente o sufre una enfermedad profesional debido al trabajo y se determina que es un trabajo. - lesiones relacionadas con el trabajo, disfrutará de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo, entre ellos, después de la evaluación de la capacidad laboral. Aquellos que posteriormente pierdan la capacidad para trabajar disfrutarán de los beneficios por incapacidad; La determinación de las lesiones relacionadas con el trabajo y la evaluación de la capacidad laboral deberían ser sencillas y sencillas.

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