Proceso de seguridad social en línea para empresas que han despedido a sus empleados.
Los formularios y copias proporcionados por la compañía aseguradora del asegurado deberán estar sellados con el sello oficial de la compañía o sello personal (no se pueden utilizar otros sellos). El traslado, reducción y suspensión de pago de asegurados en esta ciudad se refiere a los materiales necesarios para que el personal de pago normal (como aquellos que son transferidos de la unidad, transferidos a otras unidades o dejaron de pagar por diversas razones) puedan aplicar. para la reducción del pago.
1. Si el personal despedido es transferido a la empresa antes de noviembre, se proporcionará el formulario de información básica del personal del seguro de desempleo de la empresa o el formulario de aumento del seguro de desempleo cuando se realice el despido.
2. Se debe proporcionar asistencia médica.
3. Rellenar: “Formulario de Reducción de Personal Urbano de la Seguridad Social” por duplicado.
4. Plazo de tramitación: del 5 al 25 de cada mes.
5 Proceso de procesamiento: después de recoger el número en línea, la empresa llevará los formularios completos, los materiales relevantes y los documentos preferenciales (discos) a la ventanilla del departamento de recolección en la sala de servicio el día primero. piso para procesamiento.
Base legal
Artículo 74 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Las agencias de seguro social obtienen la información necesaria para el trabajo de seguro social a través de manejo comercial, estadísticas, encuestas, etc. La información, las unidades y personas pertinentes deben proporcionarla de manera oportuna y veraz.
Las agencias de seguro social establecerán rápidamente archivos para el empleador, registrarán de manera completa y precisa los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservarán adecuadamente los comprobantes originales de registro y declaración y los comprobantes contables de liquidación de pagos.
Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales al individuo de forma gratuita. sin cargo.
Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y beneficios del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.