Requisitos de equipos de contabilidad
Los contadores son personas que se dedican al trabajo contable, manejan negocios contables y completan tareas contables. Las empresas, instituciones, agencias administrativas y otras unidades deben contar con una cierta cantidad de personal contable en función de las necesidades reales.
En resumen, las responsabilidades de los contadores son proporcionar información contable verdadera y confiable de manera oportuna, implementar y mantener concienzudamente los sistemas financieros y las disciplinas financieras nacionales, participar activamente en la gestión empresarial y mejorar la eficiencia económica. De acuerdo a lo establecido en la Ley de Contabilidad, las principales responsabilidades de los contadores son:
(1) Realizar la contabilidad. Los contadores deben llevar la contabilidad basándose en negocios económicos reales, asegurarse de que los procedimientos estén completos, el contenido sea verdadero, las cifras sean precisas, las cuentas sean claras, las cuentas se liquiden mensualmente y el estado financiero, los resultados operativos y los ingresos y gastos financieros se reflejan fielmente. La responsabilidad más básica de los contadores es llevar la contabilidad y proporcionar información contable oportuna y confiable que pueda satisfacer las necesidades de todas las partes.
(2) Implementar supervisión contable. Las instituciones contables y el personal contable de cada unidad ejercerán la supervisión contable sobre la unidad. El personal de contabilidad no aceptará comprobantes originales falsos o ilegales; los comprobantes originales con registros inexactos o incompletos serán devueltos y deberán corregirse y complementarse cuando se descubra que los registros de la cuenta son inconsistentes con los objetos y fondos físicos que deben ser manipulados; de acuerdo con las regulaciones pertinentes, si no tiene derecho a manejarlo usted mismo, debe informarlo inmediatamente al liderazgo administrativo de la unidad y solicitar conocer los motivos y ocuparse de los ingresos y gastos que violen las disposiciones de; El sistema financiero unificado nacional y el sistema financiero no serán manejados.
(3) Formular métodos específicos para el manejo de los asuntos contables de la unidad.
(4) Participar en la formulación de planes económicos y planes de negocio, y evaluar y analizar la ejecución de presupuestos y planes financieros.
(5) Tramitar otros asuntos contables.
Los contadores deben tener las siguientes cualidades básicas:
Amar su trabajo, ser leales a sus deberes, ser honestos y honestos, y acatar estrictamente la ética profesional, estudiar cuidadosamente las políticas financieras nacionales y; las leyes y estar familiarizado con el sistema financiero, estudiar activamente la contabilidad empresarial, dominar los conocimientos profesionales, dominar las técnicas y métodos contables, respetar estrictamente las leyes y disciplinas, adherirse a los principios, implementar las regulaciones contables pertinentes, salvaguardar los intereses nacionales, resistir todas las violaciones de las leyes; y disciplina, corrupción y robo, tienen el coraje de asumir responsabilidades y no temen ofender a los demás ni represalias. condición física Capaz de adaptarse a las exigencias laborales;
3. ¿Qué es la ética profesional contable? ¿Cuáles son los contenidos básicos de la ética profesional contable?
La ética profesional es la unidad de la calidad profesional, el estilo de trabajo y la disciplina laboral de los empleados. La ética profesional contable son códigos de conducta que los contadores deben seguir en su trabajo contable y son adecuados para sus actividades profesionales específicas.
La ética profesional contable requiere que los contadores manejen correctamente las normas y estándares de comportamiento entre las personas y entre los individuos y la sociedad en el trabajo. Encarna las exigencias de los intereses económicos socialistas para el trabajo contable y está formado por contadores que ejercen desde hace mucho tiempo. Fortalecer la construcción de una ética profesional contable y mejorar la calidad moral del personal contable son de gran importancia para implementar correctamente las políticas y leyes nacionales relevantes, fortalecer la gestión corporativa y mejorar los beneficios económicos.
La ética profesional del personal contable debe incluir principalmente los siguientes aspectos:
(1) Amor y dedicación al trabajo. Amar tu carrera es el punto de partida para hacerlo todo bien. Sólo cuando los contadores hayan establecido este punto de partida podrán aprender diligentemente técnicas comerciales y adaptar sus conocimientos y habilidades a los requisitos de un trabajo contable específico. La dedicación al trabajo requiere que los contadores tengan un fuerte sentido de profesionalismo, espíritu emprendedor y excelentes habilidades básicas. En el trabajo real, a menudo encontramos que algunos errores no se deben a la profundidad de las habilidades comerciales, sino al descuido y al mal estilo de trabajo. El trabajo contable está muy orientado a las políticas y cubre una amplia gama de áreas. Algunas están estrechamente relacionadas con diversas tendencias económicas y tendencias nocivas en la sociedad, por lo que algunas cuestiones son muy complicadas de abordar. Esto requiere que los contadores tengan un fuerte sentido de "abastecimiento", hagan preguntas sobre todo y tengan una actitud seria y responsable. Debido a la naturaleza y las tareas del trabajo contable, algunos contadores llevan muchos años realizando contabilidad, reembolsos, informes y otros asuntos. Se ocupan de números todos los días y el trabajo es meticuloso y tedioso. Si no son diligentes y serios, encontrarán su trabajo aburrido, monótono e incluso molesto, y no les encantará el trabajo contable, y mucho menos serán competentes en los negocios contables, y mucho menos harán un buen trabajo en contabilidad.
(2) Familiarizado con las leyes y regulaciones. El trabajo contable no consiste solo en teneduría de libros, contabilidad y reembolsos, sino que también implica la aplicación de la ley y la disciplina en varios lugares. Los contadores no solo deben estar familiarizados con las leyes y regulaciones financieras y el sistema de contabilidad nacional unificado, sino que también deben poder realizar una amplia publicidad junto con el trabajo contable al realizar diversos negocios económicos, deben comprender la ley, comprender las reglas y regulaciones, y ser estricto en el cumplimiento de la ley.
(3) Actuar conforme a la ley. Implementar estrictamente una supervisión contable y actuar de conformidad con la ley son requisitos previos para la ética profesional de los contables. Los contadores realizarán el trabajo contable de acuerdo con los procedimientos y requisitos estipulados en las leyes, reglamentos y normas contables, y garantizarán que la información contable proporcionada sea legal, verdadera, precisa, oportuna y completa. La legalidad, autenticidad, exactitud, actualidad y exhaustividad de la información contable no sólo deben reflejarse en los registros de comprobantes contables y libros contables, sino también en los informes financieros, permitiendo a los inversionistas, acreedores, el público y los departamentos de supervisión social fuera de la unidad. seguir los procedimientos Legales para obtener información contable confiable. No es fácil hacer esto, pero la ética profesional de los contadores lo requiere. Los contadores deben seguir estableciendo su imagen profesional y su dignidad profesional en este momento, atreverse a resistir los malos estilos y luchar contra todas las violaciones de las leyes y disciplinas.
(4) Objetivo y justo. Los contadores deben ser realistas, objetivos y justos en el manejo de los asuntos contables. Ésta es una actitud laboral y un ámbito que persiguen los contadores. Sin duda, hacer un buen trabajo en contabilidad requiere conocimientos y habilidades profesionales, pero esto no es suficiente para garantizar la calidad del trabajo contable. Es igualmente importante tener un espíritu de buscar la verdad a partir de los hechos y una actitud objetiva y justa. De lo contrario, utilizará sus conocimientos y habilidades en el lugar equivocado o incluso cometerá fraude o trampa.
(5) Proporcionar un buen servicio. Las características del trabajo contable determinan que los contadores deben estar familiarizados con la operación de producción y la gestión empresarial de la unidad para poder utilizar la información contable y los métodos contables que dominan para mejorar la gestión interna y los beneficios económicos de la unidad.
(6) Guardar secretos. Los contadores guardarán los secretos comerciales de su unidad y no proporcionarán ni divulgarán la información contable de su unidad a personas externas sin permiso, excepto según lo dispuesto por la ley y con el consentimiento del líder de la unidad. Debido a la naturaleza de su trabajo, los contadores tienen la oportunidad de conocer secretos importantes de sus unidades, como tecnologías clave, flujos de procesos, fórmulas, métodos de control, información de costos, etc., todos los cuales son secretos muy importantes para la empresa. Una vez que estos secretos se filtren a competidores obvios o potenciales, causarán un gran daño a sus intereses económicos y será muy injusto para la unidad que los filtre. Por tanto, filtrar los secretos comerciales de la empresa es un comportamiento muy poco ético. Los contadores deben establecer el concepto de que la divulgación de secretos comerciales es un tabú y deben guardar estrictamente los secretos internos que conocen en cualquier momento y bajo cualquier circunstancia, y no deben revelarlos ni proporcionarlos a la sociedad local para su propio beneficio personal.
El personal que se dedica a labores contables debe cumplir determinadas condiciones en cuanto a calidad profesional. Las "Normas básicas de trabajo contable" establecen tres requisitos para ello.
Uno es poseer un certificado contable, es decir, un certificado de calificación de profesional contable. El párrafo 1 del artículo 38 de la "Ley de Contabilidad" estipula: "El personal que realiza trabajos contables debe obtener un certificado de cualificación profesional en contabilidad". Sólo el titular del certificado puede trabajar. Esto no es sólo un requisito para el empleador, sino también la protección de. los intereses del empleador. Esto se debe a que, en general, a los empleadores les resulta difícil evaluar la calidad profesional de los contadores que van a contratar; al mismo tiempo, para aquellos que ya han obtenido certificados, esta disposición protege sus derechos laborales hasta cierto punto; Para aquellos que quieran trabajar en contabilidad pero aún no estén calificados, esta disposición proporciona una dirección clara para sus esfuerzos.
En segundo lugar, deben tener los conocimientos y habilidades profesionales necesarios y una buena ética profesional. El artículo 14 de las "Normas básicas para el trabajo contable" estipula: "Los contadores deben tener los conocimientos y habilidades profesionales necesarios, estar familiarizados con las leyes, reglamentos y normas nacionales pertinentes y el sistema de contabilidad nacional unificado, y respetar la ética profesional". El requisito más importante para los contadores. En cuanto a cómo evaluar y confirmar los conocimientos profesionales y las habilidades comerciales del personal contable, actualmente se lleva a cabo principalmente mediante la creación de puestos profesionales contables y exámenes de calificación técnica profesional contable.
El tercero es participar en la formación empresarial contable según sea necesario. El artículo 14 de las "Normas Básicas de Trabajo Contable" estipula: "Los contadores deben participar en la capacitación empresarial en contabilidad de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes". Esto se debe a que, limitada por la escala de educación contable en nuestro país, la proporción de contadores con conocimientos académicos requeridos. Las calificaciones actualmente no son altas. Para dotar al personal contable de las cualidades políticas y profesionales necesarias, la formación en el puesto de trabajo es una de las vías importantes. Además, incluso aquellos con las calificaciones académicas requeridas todavía tienen problemas para actualizar sus conocimientos y adaptarse a nuevos requisitos legales, económicos, políticos o técnicos, que sólo pueden resolverse mediante la formación en el trabajo. En general, la mayoría de los contadores son conscientes de esto y lo que hay que enfatizar en este tema es el apoyo de la unidad. Al respecto, el artículo 39 de la Ley de Contabilidad estipula: “Se debe fortalecer la educación y capacitación del personal contable.
"El artículo 14 de las "Normas básicas de trabajo contable" tiene disposiciones más específicas: "Cada unidad debe organizar razonablemente la formación del personal contable para garantizar que el personal tenga una cierta cantidad de tiempo para estudiar y participar en la formación cada año. "Esto es cuidado y amor por los contables, y también está en consonancia con los intereses fundamentales de cada unidad.