Número de teléfono de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social
El nombre completo de la Oficina del Seguro Social es Oficina Administradora del Fondo del Seguro Social, y en algunas zonas urbanas se llama Centro Administrador del Fondo del Seguro Social. Además, muchas regiones han fusionado la Oficina de Personal y el Centro de Seguridad Social, conocidos colectivamente como Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, y los han dividido en niveles municipales y distritales.
Se dedica principalmente a cinco seguros y un fondo (es decir, seguro de pensiones, seguro médico, seguro de maternidad, seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, seguro de desempleo, fondo de previsión de vivienda) y otros negocios, y es una agencia de seguro social y institución pública.
El establecimiento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social tiene como objetivo implementar mejor la estrategia de fortalecer el país a través de talentos, aprovechar al máximo las ventajas de los recursos humanos de mi país y construir un país fuerte en materia humana. recursos, al mismo tiempo, coordina la gestión de personal de agencias, empresas e instituciones; mejora las agencias, reforma del sistema de distribución del ingreso de empresas e instituciones;
Integrar el mercado de talentos y el mercado laboral, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado, promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos, y establecer coordinar las políticas de empleo y seguridad social de toda la sociedad; y mejorar los servicios, desde el empleo hasta el cuidado de personas mayores y el sistema de seguridad.
La Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable del reclutamiento, examen, evaluación de títulos profesionales, evaluación de salarios y entrada y salida del personal de las instituciones públicas de su jurisdicción; gestión, determinación de salarios y nombramiento y cese de los funcionarios públicos de su competencia.
Responsable del reclutamiento, capacitación, gestión, evaluación salarial, examen, evaluación, nombramiento y despido del personal profesional y técnico, personal calificado y talentos prácticos rurales dentro de la jurisdicción, responsable de la formulación de la gestión de recursos humanos y sociales; políticas de seguridad, establecimiento y mejora del sistema público de servicios de empleo.