¿Cuál es la diferencia entre la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Centro de Servicios de Talento?

En primer lugar, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y el mercado de talentos son dos instituciones completamente diferentes. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es una agencia gubernamental y una autoridad nacional que coordina la gestión de personal de agencias, empresas e instituciones, y coordina las políticas de seguridad social y empleo urbano y rural en mi país. El mercado de talentos es una unidad empresarial, que puede ser una institución pública subordinada a la primera, o una unidad empresarial de servicios que proporciona empleo a individuos o empresas para declarar y operar.

En segundo lugar, el contenido del servicio es diferente. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social tiene dos agencias subordinadas: el Centro de Servicios de Talento y el Mercado de Talento (algunas ciudades se fusionan en una).

El Centro de Servicio de Talento se dedica principalmente a la agencia de archivos de personal, la movilidad de personal y trabajos relacionados, mientras que el Mercado de Talento se dedica principalmente a la contratación de personal, la contratación de personal y la formación de personal. Los graduados deben colocar sus expedientes en el Centro de Atención al Talento, lo que significa que sus expedientes de personal son administrados por el Centro de Atención al Talento. Al hacer esto, podrá disfrutar de los servicios brindados por el Centro de Servicio de Talento: (1) Responsable de manejar los procedimientos pertinentes para la aceptación y transferencia de relaciones de expediente de personal; (2) Calificación de los graduados después de convertirse en regulares; (4) Solicitud de promoción de título profesional (5) Procedimientos de liquidación; (6) Certificados emitidos por la provincia, certificado de residencia, certificado de servicio de vivienda, certificado de planificación familiar, certificado de hijo único, certificado de revisión política para viajar al extranjero, etc. (7) Llevar los procedimientos de cobro y pago de los seguros de pensiones, seguros de desempleo y seguros médicos.

En general, el mercado de talento no gestiona expedientes, sino que únicamente realiza intercambios de trabajo y talento, empleo, formación gratuita de habilidades, organiza la contratación para empresas e instituciones, y organiza y promueve la selección bidireccional de diversos posiciones.

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