¿A qué cuestiones debería prestar atención en las entrevistas contables?

1. Preséntese y responda las preguntas: Lo que más quieren saber las empresas es si el solicitante de empleo está calificado, incluyendo: las habilidades más sólidas, el campo de conocimiento más profundo, y la parte más positiva de la personalidad, las cosas más exitosas que has hecho, mayores logros, etc. Estos pueden no tener nada que ver con el aprendizaje, o pueden estar relacionados con el aprendizaje, pero las empresas sólo lo creerán si resaltas tu personalidad positiva y tu capacidad para hacer las cosas.

2. ¿Cuál crees que es la mayor ventaja de tu personaje? Consejos de respuesta: tranquilo, claro, firme y tenaz. Útil y afectuoso, adaptable y divertido, optimista y amigable.

3. ¿Cuéntame cuál es tu mayor debilidad? Consejos de respuesta: lo más probable es que esta pregunta la hagan las empresas y, por lo general, no quieren escuchar las deficiencias de una respuesta directa. Si un solicitante de empleo dice que es de mente estrecha, celoso, vago, de mal carácter y de baja eficiencia en el trabajo, la empresa definitivamente no lo contratará.

4. ¿Qué opinas sobre trabajar horas extras? Consejo de respuesta: De hecho, muchas empresas hacen esta pregunta, lo que no prueba que las horas extras sean necesarias. Solo quiero probar si está dispuesto a contribuir a la empresa. Respuesta de ejemplo: Me veré obligado a trabajar horas extras si el trabajo lo requiere. Ahora estoy soltero, sin cargas familiares y puedo dedicarme al trabajo. Pero al mismo tiempo, también mejoraré la eficiencia del trabajo y reduciré las horas extras innecesarias.

5. ¿Cuáles son sus requisitos salariales? Respuesta de ejemplo: "No tengo requisitos salariales estrictos". Creo que su empresa manejará mi problema de manera amigable y razonable. Me concentro en encontrar las oportunidades laborales adecuadas, así que mientras las condiciones sean justas, no me importa demasiado. Muestra 2: He recibido formación sistemática en programación de software y no necesito una formación exhaustiva. Y también estoy particularmente interesado en la programación. Así que espero que la empresa pueda darme un salario razonable según mi situación y los estándares del mercado.

6. ¿Cuál es tu plan de carrera dentro de cinco años? Consejos de respuesta: esta es una pregunta que no todos los candidatos quieren que se les haga, pero a casi todos se les hará. La respuesta más común es "gerente".

7. ¿Qué dicen tus amigos de ti? Consejos de respuesta: Quiero saber sobre tu personalidad y tus problemas para llevarte bien con los demás. Respuesta de ejemplo: "Todos mis amigos dicen que soy una persona confiable. Porque una vez que prometo algo a los demás, definitivamente lo haré. Si no puedo hacerlo, no estaré de acuerdo fácilmente.