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La diferencia entre fondo de previsión para vivienda y fondo de previsión para vivienda

Análisis jurídico: 1. Diferentes objetos: Los fondos para vivienda se refieren a fondos especiales recaudados conjuntamente por las finanzas estatales y las unidades para la reforma del sistema de vivienda y la construcción de viviendas unitarias de acuerdo con las políticas, regulaciones y sistemas financieros nacionales. El fondo de previsión de vivienda se refiere a los ahorros de vivienda a largo plazo depositados por agencias e instituciones estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas e instituciones urbanas, unidades privadas no empresariales, entidades sociales. grupos y sus empleados.

2. Diferentes métodos de pago: el tiempo de pago del fondo de previsión para vivienda es generalmente de más de un año y se convierte en un pasivo a largo plazo de la empresa antes de que se liquide. Las fuentes de capital de trabajo para vivienda corporativa incluyen principalmente: depreciación de la vivienda, fondos utilizados para la vivienda provenientes de fondos de bienestar público, fondos de vivienda prestados y capital de trabajo para vivienda. Hay dos métodos de pago para los préstamos del fondo de previsión para vivienda personal: el método de pago mensual igual de capital e intereses y el método de pago promedio mensual del fondo. El método de pago mensual igual de capital e intereses se refiere a un método de pago en el que el prestatario paga el principal y los intereses del préstamo todos los meses sin cambios, pero el principal del préstamo aumenta mes a mes y los intereses del préstamo disminuyen mes a mes.

Base jurídica: "Reglamento sobre la administración del Fondo de Previsión de Vivienda"

Artículo 5 El Fondo de Previsión de Vivienda se utilizará para la compra, construcción, renovación y remodelación de viviendas ocupadas por empleados, y no será objeto de apropiación indebida por parte de ninguna unidad o individuo que utilice.

Artículo 16 El monto de la contribución mensual al fondo de previsión de vivienda del empleado es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado.

El monto de las contribuciones mensuales al fondo de previsión de vivienda pagadas por la unidad para los empleados es el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior multiplicado por la proporción de las contribuciones al fondo de previsión de vivienda de la unidad.

Artículo 24 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados:

Compra, construcción, renovación y revisión de auto- vivienda ocupada;

②Jubilado;

(3) Perdió completamente la capacidad de trabajar y terminó la relación laboral con la unidad;

(4) Se estableció en el extranjero;

(5) Pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de vivienda;

El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.

Si se cumple lo dispuesto en los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, la cuenta del fondo de previsión para vivienda de los empleados se cancelará al mismo tiempo.

Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos y legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; se incluirán en los ingresos de valor añadido del fondo de previsión de vivienda.

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