Plan de trabajo del año fiscal

El tiempo vuela y se acerca una nueva ronda de trabajo contable. En este punto debemos comenzar a planificar nuestro trabajo para el año fiscal. El siguiente es el plan de trabajo contable anual que he compilado cuidadosamente para usted. Espero que le resulte útil.

Selección del plan de trabajo anual contable 1. Bajo el liderazgo correcto de los líderes de la fábrica, los empleados del Departamento de Finanzas formularán sistemas de evaluación o medidas relacionadas para otros departamentos de toda la fábrica. He estado involucrado en el trabajo financiero durante muchos años y sé que el plan de trabajo financiero de _ _ juega un papel muy importante en el fortalecimiento de la gestión financiera, la promoción de una gestión estandarizada y el fortalecimiento del aprendizaje y la educación del conocimiento financiero. Para hacer planes a largo plazo y arreglos a corto plazo para el trabajo financiero. Hacer que el trabajo financiero funcione mejor en un entorno estandarizado e institucionalizado. Se formuló especialmente un plan de trabajo financiero de 20 meses. Bajo la supervisión de diversas normas financieras y económicas nacionales, se ha formulado el siguiente sistema de evaluación:

En primer lugar, continuar realizando una gestión contable estandarizada para prevenir y resolver riesgos operativos.

Sobre la base de la gestión estandarizada del trabajo contable del año pasado, continuaremos llevando a cabo una gestión estandarizada de la contabilidad, mejorando el nivel de gestión contable y previniendo y resolviendo riesgos operativos. En concreto, debemos partir de ocho aspectos: normas contables básicas, la calidad de la contabilidad, la gestión informática, la gestión de archivos contables y la gestión de la red. En particular, desde hace muchos años falta la gestión de los expedientes contables. Aunque los comprobantes contables se presentan todos los años, no están clasificados según los métodos de gestión de archivos y es necesario estandarizarlos aún más.

2. Continuar haciendo un buen trabajo para aumentar los ingresos y reducir los gastos, y mejorar aún más el nivel de aumento de los ingresos y reducción de los gastos.

Aproveche los dos vínculos de aumentar los ingresos y reducir los gastos, centrarse en los ingresos externos y la gestión interna y esforzarse por lograr el objetivo de aumentar las ganancias_ _ _ _ _ _ _ _10.000 yuanes_ _En respuesta al objetivo , formulamos_ _ _ El plan de implementación de la cooperativa de crédito rural del condado para aumentar los ingresos y generar ganancias se organiza en torno a dos eslabones: aumentar los ingresos y reducir los gastos. Prestaremos más atención a la gestión de la calidad crediticia, revitalizaremos y optimizaremos activamente el stock incremental, ampliaremos los canales para aumentar los ingresos y haremos todo lo posible para cobrar todas las cuentas por cobrar. Preste atención a la gestión financiera, reduzca los costos operativos, especialmente fortalezca la gestión de los gastos operativos, reduzca los gastos públicos bajo la premisa de garantizar los gastos personales y garantice el pago de facturas especiales para lograr el objetivo de reducir la tasa de gastos de activos de las cooperativas de crédito del condado año tras año. año.

Realice bien cinco operaciones:

Primero, la operación de gastos financieros: controle el monto y la tasa de gastos operativos e implemente estrictamente el principio de "determinar los gastos en función de los ingresos, retirar dinero primero y retirar más dinero". Según el principio de "cobrar más y cobrar menos, cobrar menos y cobrar menos, fijar la tarifa y ser responsable de cualquier exceso de gasto", los gastos se controlarán dentro de la proporción aprobada.

La segunda es la operación proporcional: es decir, en términos de gastos, de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales pertinentes, los fondos de bienestar de los empleados, los fondos sindicales, el seguro de pensiones, el seguro de desempleo, etc. se acumulan con precisión en proporción. . Los gastos de entretenimiento y publicidad deben utilizarse con moderación y dentro de proporciones específicas.

3. Operación presupuestaria: los honorarios de capacitación, los honorarios de conferencias, los honorarios de reparación, la compra de equipos electrónicos y los gastos operativos tienen presupuestos, y los gastos se controlan estrictamente de acuerdo con el presupuesto en operaciones específicas.

4. Operación a tanto alzado: se utiliza para gastos de viaje, gastos de correo y telecomunicaciones, gastos de agua y electricidad, gastos públicos y varios, etc. , formulamos racionalmente métodos de uso de suma global basados ​​en las condiciones reales regionales y las condiciones de precios de mercado. Si la agencia de manipulación excede el límite de la suma global sin razones justificables, el exceso se deducirá de los gastos personales.

Quinto, operación de costos: fortalecer estrictamente la gestión de otros costos y gastos no operativos, insistir en el monitoreo mensual y evitar que se cobren tarifas con otros nombres.

En el primer año, cuando el nuevo equipo de liderazgo de la empresa se hace cargo de la empresa, de acuerdo con los acuerdos de trabajo de la junta directiva anual de la empresa y el plan para los próximos tres años, combinado con la situación real de la empresa, el El departamento de finanzas de la compañía continuará haciendo un buen trabajo en la contabilidad diaria, brindando servicios de calidad, mientras se enfoca en mejorar el sistema financiero, promover una gestión estandarizada, fortalecer el aprendizaje y la educación, trabajar duro para practicar y brindar garantías y servicios eficientes y de alta calidad. para que la empresa sea más grande y más fuerte.

Primero, fortalecer la gestión estandarizada y realizar la contabilidad diaria.

1. De acuerdo con los requisitos contables de la empresa y la situación real de cada departamento, y de acuerdo con los requisitos de la ley contable y el sistema contable corporativo, haga un buen trabajo al inicializar el software financiero.

2. Cooperar con la firma de contabilidad para auditar los séptimos estados contables de fin de año de la empresa y completar el resumen y presentación de los estados contables de acuerdo con los requisitos de los departamentos pertinentes.

3. Cooperar con instituciones de auditoría externa para auditar los ingresos y gastos financieros de la oficina central en el año anterior para mejorar la eficiencia del uso de los fondos.

4. Cooperar con los líderes de la empresa para completar la formulación de presupuestos e indicadores de responsabilidad económica para cada centro de responsabilidad, redactar el sistema de gestión financiera de la empresa y fortalecer la construcción del sistema financiero.

5. Realizar la contabilidad diaria. De acuerdo con el sistema contable, aclarar los canales de financiamiento, revisar cuidadosamente cada comprobante original, utilizar correctamente los temas contables, preparar comprobantes contables y llevar cuentas. Lograr "tres puntualidades": es decir, preparar los estados contables pertinentes de manera oportuna y presentarlos al departamento de impuestos de manera oportuna; vincular los comprobantes contables de manera oportuna y limpiar las cuentas corrientes de manera oportuna; Los cajeros deben manejar el cobro de efectivo, los pagos y los negocios de liquidación bancaria en estricta conformidad con las regulaciones de gestión de efectivo y los sistemas de liquidación bancaria, registrar los libros de cuentas bancarias y de efectivo con prontitud y precisión para lograr la liquidación diaria y seguir estrictamente los procedimientos de cobro de cheques y emitir cheques en efectivo y transferir cheques; de acuerdo con la normativa.

6. Cooperar con el departamento de ventas para comprender la situación de recuperación de pagos y hacer un buen trabajo en la recuperación de pagos.

7. Recaudar fondos activamente para garantizar el buen funcionamiento de los fondos de la empresa desde diversos aspectos.

8. Esforzarse por expandir nuevos negocios y lograr un gran desarrollo.

El futuro espacio de desarrollo de las empresas se concentrará en nuevas áreas de negocios. Deberán hacer grandes esfuerzos en comprensión, mecanismos, medidas, promoción organizacional, etc., y esforzarse por invertir y desarrollar nuevos negocios en un corto período de tiempo, manteniendo el liderazgo de la industria. , y ocupar el mercado.

9. Cumplir otras tareas que le asigne temporalmente el consejo de administración y el director general de la empresa.

En segundo lugar, reforzar la prevención básica y hacer un buen trabajo en seguridad.

1. La seguridad de los fondos monetarios. Verificar periódicamente los problemas de seguridad en el proceso de depósito y retiro de efectivo, verificar si el efectivo excede el inventario; verificar la integridad del equipo relevante, manejar los peligros ocultos de manera oportuna e informarlos y realizar las rectificaciones oportunas;

2. Seguridad en la gestión de tickets. Haga un buen trabajo en la gestión y seguridad del efectivo, recibos, facturas y diversos documentos valiosos para garantizar que no haya fugas ni escasez.

3. Responsable de la seguridad contra incendios. Implementar estrictamente las normas de gestión de la electricidad y garantizar que el suministro eléctrico principal se corte todos los días después de salir del trabajo; controlar estrictamente el tabaquismo en la oficina y tomar medidas efectivas para garantizar que no se tiren colillas de cigarrillos al suelo.

4. Responsable de la seguridad. Verifique periódicamente la integridad de las medidas de seguridad, resuelva los problemas con prontitud e informe a los superiores.

En tercer lugar, fortalecer la evaluación y mejorar la calidad del trabajo

1. Cumplir estrictamente con la "Ética Profesional Contable" y las regulaciones relacionadas, y brindar sugerencias de tratamiento para quienes violen las regulaciones.

2. Supervisar estrictamente la asistencia. Implementar estrictamente el sistema de desplazamientos para garantizar el normal desarrollo del trabajo diario.

3. Establecer y mejorar sistemas básicos de gestión para mejorar el nivel general de gestión corporativa. Los sistemas de gestión básicos dentro de la empresa incluyen: sistema de gestión financiera, sistema de inventario y gestión de propiedades y materiales y sistema de gestión administrativa. De acuerdo con los requisitos del trabajo básico de varios sistemas de gestión, se implementa un sistema de responsabilidad laboral para estipular qué debe hacer cada empleado, cuándo hacerlo, cómo hacerlo, en qué circunstancias, qué no se puede hacer y qué hacer. si algo anda mal. De esta forma, cada responsable de cada puesto conoce el trabajo básico de gestión financiera que realiza cada uno, y exige a todos su cumplimiento. Mediante la implementación de estos sistemas, se mejorará aún más el nivel general de gestión empresarial.

4. Establecer y mejorar un mecanismo empresarial autodisciplinado para asegurar el desarrollo sostenible, estable y coordinado de la empresa, revisar estrictamente los gastos, controlar el presupuesto, fortalecer el despacho y control diario de los fondos e implementar. el sistema de responsabilidad de gestión de fondos de todos los niveles y departamentos. Trate de evitar el uso de fondos no planificado y basado en cuotas.

En cuarto lugar, fortalecer la formación de calidad y promover la formación de equipos.

A medida que los grupos de logística continúan creciendo y enfrentan mercados cada vez más complejos y una competencia cada vez más feroz, es cada vez más importante mejorar la calidad del personal financiero. . es cada vez más importante.

1. Estudiar seriamente las leyes contables, los sistemas de gestión financiera corporativa, los sistemas contables de empresas industriales y los sistemas financieros relacionados, mejorar el concepto legal de los contadores, fortalecer la ética profesional de los contadores y establecer un concepto firme de gestión financiera de acuerdo. a la ley y hacer Se deben seguir las leyes, la aplicación de la ley debe ser estricta y las violaciones deben investigarse, implementar los principios y políticas del partido, cumplir conscientemente las leyes y regulaciones, mantener disciplinas financieras y resistir tendencias nocivas.

2. Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar el nivel empresarial. Realizar capacitaciones comerciales periódicas para actualizar el conocimiento empresarial y ampliar el conocimiento. Si bien se dominan los conocimientos básicos, es necesario fortalecer el estudio de los conocimientos informáticos para adaptarse a los requisitos de la gestión financiera en esta etapa. Al mismo tiempo, debes aprender algunos conocimientos sobre impuestos, finanzas y otros conocimientos relacionados, ampliar tus conocimientos y mejorar tus niveles teóricos y prácticos.

3. Fortalecer los intercambios académicos. El intercambio académico es un aspecto importante para mejorar la calidad del personal contable. Al escribir artículos, puede promover conocimientos teóricos, resumir la experiencia laboral, mejorar los estándares profesionales y mejorar las habilidades de escritura y expresión oral. Al cultivar la calidad del personal contable, podemos mejorar integralmente el nivel de gestión financiera de la empresa para cumplir con los requisitos de la nueva situación de información contable rápida, precisa y auténtica, y garantizar el funcionamiento ordenado de la empresa y de varios departamentos y el desarrollo de diversas empresas. .

Para que el trabajo financiero sirva a la primera línea de la educación y la enseñanza, sirva a todos los docentes y estudiantes y contribuya mejor a la enseñanza, se ha formulado el siguiente plan de trabajo.

1. Objetivos del trabajo:

Guiados por el espíritu de los ajustes de diseño provinciales, municipales y del condado pertinentes, y de acuerdo con las regulaciones financieras de la Oficina de Precios del Condado, la Oficina de Finanzas y la Educación. Oficina y departamentos competentes pertinentes, implementar estrictamente las regulaciones de precios y cobros pertinentes, cumplir estrictamente las disciplinas financieras, aumentar los ingresos y reducir los gastos, dejar que las finanzas sirvan a la enseñanza, servir a los maestros y estudiantes, abrir las finanzas, aumentar los ingresos y reducir los gastos, aprovechar al máximo de ingresos, utilizar los fondos de forma inteligente y esforzarse por mejorar el nivel y el nivel de funcionamiento de la escuela. Crear servicios de marca de enseñanza de primera clase.

2. Medidas específicas:

1. El trabajo financiero debe estar al servicio de la educación y la enseñanza de todo corazón, servir a todos los docentes y estudiantes y satisfacer las necesidades urgentes de la educación. En términos de servicios, debemos mejorar continuamente la calidad y el nivel de los servicios para que el trabajo financiero pueda realmente servir a la educación, a los profesores y a los estudiantes.

2. Estudiar e implementar conscientemente los documentos y reglamentos de cobro de educación provinciales, municipales y de condado, comprender profundamente el espíritu de los diversos sistemas financieros de los departamentos competentes, implementar decididamente la gestión del "sistema de contabilidad" educativo y esforzarse. Promover el trabajo financiero escolar Normalizar e institucionalizar, administrar el dinero y cobrar tasas de acuerdo con la ley.

3. Implementar estrictamente los requisitos de la Oficina de Precios del Condado, la Oficina de Finanzas, la Oficina de Educación y la Escuela Primaria Central, y nunca cobrar por transporte ni cobrar ilegalmente.

4. Utilizar los fondos de forma planificada y coordinada. Implementar estrictamente el sistema de presupuesto de gastos. Todos los gastos necesarios de la escuela implementan un sistema de presupuestación primero, luego aprobación y luego procesamiento, ponen fin resueltamente a la arbitrariedad y la ceguera de los gastos de fondos y reducen todos los gastos innecesarios.

5. Mejorar gradualmente las instalaciones de hardware y software del campus, comprar materiales educativos y didácticos de manera planificada, acelerar la modernización de la educación en el campus, fortalecer la capacitación docente, crear un buen ambiente y sentar una base sólida para Mantener el desarrollo estable a largo plazo de nuestra escuela.

6. Implementar estrictamente el sistema de aprobación financiera. La factura reembolsada debe ser firmada por el responsable, el testigo y el revisor antes de que pueda ser reembolsada junto con la hoja de presupuesto.

7. Establecer una cuenta de activos fijos estandarizada y fortalecer la gestión de diversas instalaciones educativas y docentes en la escuela. Borre y registre los activos dentro de la escuela uno por uno y establezca un libro de gestión de activos. Implementar la responsabilidad por el uso y almacenamiento de materiales. Quien lo utilice es responsable, y quien lo dañe o pierda sin motivo, asumirá la responsabilidad correspondiente.

8. Resumir periódicamente y mejorar continuamente. Acepta consciente y proactivamente la supervisión del personal de la escuela, los padres y la sociedad, escucha atentamente sus valiosas opiniones, mejora continuamente el trabajo y mejora la calidad del servicio.

Artículos seleccionados sobre plan de trabajo del ejercicio. Fortalecer la construcción del ordenamiento jurídico contable y promover la legalización y normalización de la gestión contable.

Primero, adaptarse al desarrollo de la economía de mercado socialista y a los cambios en el entorno económico y social, completar la revisión de la "Ley CPA de la República Popular China" y lanzar oportunamente el trabajo de investigación de revisión. sobre el "Reglamento del Contador Jefe" (Orden Nº 72 del Consejo de Estado) .

El segundo es organizar y revisar las "Medidas de gestión de archivos contables" (Cai Kuai Zi [1998] No. 32) y las "Normas básicas de trabajo contable" (Cai Kuai Zi [1998] No. 32) basado en las nuevas características del trabajo contable básico en condiciones de información 1996]), para orientar y estandarizar el trabajo básico de la contabilidad unitaria en condiciones de informatización.

En tercer lugar, sobre la base de resumir la experiencia de gestión contable en el período _ _ _ _, formular científicamente un esquema de plan de desarrollo y reforma contable para guiar la gestión contable nacional en los próximos cinco años.

Cuarto, actuar conforme a la ley, responsabilidades y procedimientos. Realizar todo el trabajo en estricta conformidad con las responsabilidades y autoridades conferidas por la Ley de Contabilidad de la República Popular China y la Ley de Contadores Públicos Certificados de la República Popular China, aclarar las responsabilidades laborales, formar un mecanismo de trabajo con una clara división del trabajo. establecer un sistema de trabajo interno científico y razonable, y seguir estrictamente el sistema y el programa funciona.

2. Promover la implementación de sistemas estándar de control interno empresarial y fortalecer la construcción de controles internos en las instituciones administrativas.

En primer lugar, continuar aumentando la publicidad y la capacitación sobre las normas de control interno corporativo. Continuar dando amplia publicidad al sistema de normas de control interno corporativo a través de diversas formas, como la celebración de reuniones de intercambio sobre casos típicos de control interno y la construcción de un sitio web de control interno. Incorporar el contenido de las normas de control interno en el ámbito de la educación continua y los exámenes de los profesionales contables. El segundo es hacer un buen trabajo piloto antes de la implementación. Junto con la Comisión Reguladora de Valores de China y otras unidades, seleccionaremos empresas representativas que cotizan en bolsa de acciones A en el tablero principal para llevar a cabo un trabajo piloto antes de la implementación de estándares de control interno para prepararnos para la implementación completa de los estándares de control interno en empresas que cotizan en la placa principal en 2020. El tercero es promover activamente que las empresas centrales implementen sistemas estándar de control interno y establezcan mecanismos de coordinación pertinentes. El cuarto es estudiar y redactar normas de control interno para las instituciones administrativas, cooperar con los departamentos de auditoría, inspección disciplinaria y supervisión e incorporar la elaboración e implementación de normas de control interno en el sistema de prevención y castigo de la corrupción de nuestro país, a fin de dar pleno juego a el papel del control interno en la prevención del fraude.

El quinto es promover aún más la implementación local de estándares de control interno, guiar a los gobiernos locales para que formulen planes de implementación de estándares de control interno para las empresas de la región y promover gradualmente la implementación de estándares de control interno en todo el país.

3. Promover constantemente la implementación de normas comunes de clasificación de las normas contables empresariales y mejorar la calidad de la información de gestión y supervisión económica.

En primer lugar, promover sólidamente la implementación fluida de los estándares de clasificación universal de las normas de contabilidad empresarial en el primer grupo de empresas y firmas de contabilidad, acumular experiencia para la implementación integral de los estándares de clasificación universal para las empresas que cotizan en bolsa en mi país. y proporcionar una base para mejorar los estándares de clasificación universal. Esto sentará las bases para acelerar el reconocimiento de los estándares de clasificación universal por parte de las organizaciones profesionales internacionales y los principales mercados de capital.

El segundo es establecer un mecanismo de coordinación interdepartamental para la implementación de estándares de clasificación comunes para resolver problemas en la implementación y aplicación ampliada; promover constantemente la aplicación ampliada de estándares de clasificación comunes en los campos regulatorios bancarios y de valores; , y promover la formación gradual de estándares contables basados ​​​​en contabilidad. Una plataforma de informes empresariales integral y unificada basada en la informatización y la aplicación de estándares de clasificación comunes, promueve el intercambio y la interconexión de información regulatoria y mejora la calidad de la información de gestión económica.

El tercero es establecer el Comité Técnico Nacional de Normalización de la Información Contable dependiente del Comité Nacional de Gestión de Normalización para promover el trabajo de estandarización en el campo de la información contable, redactar y promover la publicación de normas nacionales de información contable, incluidas las normas xbrl.

El cuarto es centrarse en las tareas centrales de la informatización contable, como la implementación de normas generales de clasificación, fortalecer la gestión del proyecto clave del Plan Nacional de Apoyo a la Ciencia y la Tecnología "Construcción y Aplicación de Demostración de Normas". Plataforma de informes financieros basada en Xbrl", y completar el proyecto con alta calidad. Llevaremos a cabo las tareas prescritas y promoveremos activamente más logros científicos y tecnológicos.

4. Implementar el "Plan de Desarrollo de Talento a Mediano y Largo Plazo para la Industria Contable (_ _-20 _ _)" y cultivar continuamente talentos contables calificados para el desarrollo económico y social.

El primero es implementar en detalle las principales tareas, medidas políticas y grandes proyectos del "Plan de Desarrollo de Talento a Medio y Largo Plazo para la Industria Contable (20 _ _ _)" (Finanzas e Impuestos [ _ _] No. 19), y promover vigorosamente los talentos contables locales Planificar y preparar, resumir los resultados del desarrollo del talento local, promover prácticas avanzadas, aumentar la publicidad de políticas y crear activamente un buen ambiente para el crecimiento de los talentos contables.

El segundo es explorar activamente el establecimiento de un sistema marco de competencias para diferentes tipos de talentos contables líderes, mejorar el sistema de gestión de proyectos para la capacitación de talentos contables líderes, innovar los mecanismos de selección y utilización de talentos e integrar la la formación de talentos contables líderes locales con la formación de talentos contables líderes a nivel nacional. La conexión orgánica promueve el flujo razonable de talentos contables líderes.

El tercero es estudiar y revisar las "Medidas para la gestión de las cualificaciones contables" (Orden nº 26 del Ministerio de Finanzas), promover el examen sin papel de las cualificaciones contables, seleccionar algunas provincias y ciudades como piloto, y estudiar y explorar la viabilidad de los certificados de calificación de contabilidad electrónica.

El cuarto es organizar la selección y elogio de los trabajadores contables avanzados en todo el país, dar ejemplo, promover la integridad y alentar a la mayoría de los contadores a trabajar duro.

El quinto es realizar un trabajo piloto sobre la evaluación de las calificaciones profesionales y técnicas contables avanzadas, reformar y mejorar el actual sistema de calificación profesional y técnica contable y formar un sistema claro, interconectado, completo y progresivo. de calificaciones profesionales y técnicas contables junior, intermedia y avanzada.

Al mismo tiempo, continuar haciendo un buen trabajo en la gestión de los exámenes de calificación profesional y técnica de contabilidad de secundaria y superior. El sexto es promover los servicios de las agencias de contabilidad a nivel de aldea, resumir y promover la experiencia local y las prácticas avanzadas, guiar e instar a las localidades a mejorar continuamente los métodos de trabajo, ampliar la cobertura laboral y mejorar la calidad del trabajo. Séptimo, continuar profundamente involucrado en el trabajo relacionado con la educación y construcción de la Maestría en Contabilidad Profesional (mpacc), y explorar y resolver activamente temas relacionados con la disciplina contable de primer nivel. El octavo es promover activamente la construcción del sistema de gestión de información del personal contable nacional, construir una plataforma de datos unificada del personal contable nacional, realizar plenamente la transmisión de información del personal contable entre las unidades provinciales e inicialmente construir una base de datos de información del personal contable nacional.

9. Realizar conjuntamente investigaciones sobre temas importantes con los gobiernos locales para formar un buen mecanismo de vinculación entre los niveles superior e inferior.

En primer lugar, con el fin de aprovechar al máximo el entusiasmo y la creatividad de las agencias departamentales de gestión contable locales y relevantes, promover investigaciones e investigaciones exhaustivas y organizar conjuntamente el trabajo contable básico, el marco del sistema contable general y la contabilidad gubernamental. temas relacionados, contabilidad de costos de productos, investigación sobre temas contables importantes como calificaciones contables, informatización de la contabilidad corporativa, mecanismos de implementación de estándares contables corporativos, mejora del sistema legal para contadores públicos certificados y supervisión de firmas contables brindan apoyo teórico para la reforma y desarrollo de la contabilidad en mi país.

El segundo es fortalecer la comunicación con los gobiernos locales para formar sinergias que sirvan mejor a la reforma y el desarrollo contables. Mejorar el intercambio de información y los mecanismos de comunicación interactiva, publicar y publicitar oportunamente avances importantes, experiencias exitosas y prácticas innovadoras en la gestión contable a través de sitios web, actualizaciones de la gestión contable, sesiones informativas sobre la gestión contable, etc., para lograr el intercambio de información y el intercambio entre las agencias de gestión contable en todos los niveles. en mi país, organizando pequeños seminarios, intercambios de experiencias y otras actividades, promoveremos intercambios e interacciones horizontales entre empresas contables locales, especialmente entre el este y el oeste, entre el norte y el sur, y entre las regiones desarrolladas y subdesarrolladas.

El tercero es mejorar el mecanismo de evaluación nivel por nivel. Formulando indicadores de evaluación científica, estableciendo un sistema de evaluación eficaz, realizando evaluaciones nivel por nivel e incorporándolos a la gestión contable nacional.

10. Fortalecer la investigación relacionada sobre indicadores contables y mejorar el nivel de investigación de la teoría contable.

En primer lugar, hacer un buen trabajo en la investigación de indicadores contables, publicar los resultados de la investigación de indicadores contables lo antes posible y buscar nuevos avances en los servicios contables para el desarrollo económico y social.

El segundo es organizar reuniones académicas anuales y seminarios académicos especiales de comités profesionales sobre temas candentes y difíciles en el desarrollo de la reforma contable, llevar a cabo proyectos de investigación clave y cooperar con la reforma contable gubernamental y la convergencia de normas contables. y estándares de control interno Investigación sobre implementación y promoción, reforma de la contabilidad de costos, implementación y capacitación de xbrl, etc.

En tercer lugar, establecer una base de investigación que integre al gobierno, la industria, el mundo académico y la investigación, acelerar la transformación de los resultados de la investigación científica y mejorar la eficiencia del servicio de resultados de la investigación científica.

En cuarto lugar, fortalecer los intercambios y la cooperación internacionales en teoría contable, publicar periódicamente "Investigación contable" y "Investigación contable de China (versión en inglés)" y otros materiales, esforzarse por mejorar el nivel de investigación de la teoría contable de mi país. y ampliar el alcance de la teoría contable de mi país. El impacto internacional de la teoría.

El quinto es fortalecer la orientación laboral de las sociedades de contabilidad locales, establecer la idea de un juego de ajedrez nacional y promover y mejorar el nivel de investigación académica de las sociedades de contabilidad locales.

El sexto es tomar medidas efectivas para fortalecer la construcción de infraestructura de la Secretaría de la Sociedad de Contabilidad, mejorar el sitio web de la sociedad y el sistema de servicio a los miembros, y mejorar las capacidades de servicio a los miembros.

Plan de trabajo del año fiscal seleccionado 5 El Departamento de Contabilidad Financiera ha ido por el camino correcto desde que se fundó la empresa el 20 de junio de 20065438 de octubre. Durante estos dos meses, el Departamento de Contabilidad Financiera continuó ocupándose principalmente de los asuntos pendientes de la segunda sucursal original y del trabajo preliminar después del establecimiento de la nueva empresa.

Las tareas principales son las siguientes:

1. Continuar manejando los asuntos pendientes de la segunda sucursal original, cerrar cuentas bancarias, organizar y archivar comprobantes, libros de cuentas y otra información financiera relevantes;

2. Hacer los arreglos generales de la empresa, completar el diseño de las instalaciones de oficina, instalar equipos informáticos e instalaciones de software y preparar el entorno de hardware para el trabajo.

3. período;

4. De acuerdo con los arreglos de la empresa del grupo y el instituto de investigación, con el apoyo de los líderes de la empresa y la cooperación de otros departamentos, se completó el presupuesto financiero de la empresa para 20__;

5. De acuerdo con el desarrollo comercial y el trabajo financiero de la empresa. Según las necesidades, se ha elaborado la experiencia de entrenamiento militar y se han implementado métodos de gestión como la contabilidad de costos, la gestión de inventarios y la gestión de gastos de viaje, que se han establecido. la base para el desarrollo normal del trabajo financiero;

6. De acuerdo con el progreso de la configuración de la red de la empresa, comuníquese con la empresa de software para instalar el software de contabilidad financiera y configurar los libros de cuentas y la inicialización de acuerdo con las necesidades de la empresa. el trabajo de gestión de la empresa, para preparar el funcionamiento normal del trabajo de contabilidad financiera en 20___;

7. De acuerdo con los requisitos de la empresa, preparar el Plan de cuentas finales financieras de la empresa 20__, promover la mejora de diversos procesos comerciales y procedimientos y completar las 20__ cuentas financieras finales.

Lo anterior es el trabajo principal del Departamento de Contabilidad Financiera en los últimos dos meses. En los últimos 20 años, de acuerdo con las necesidades del negocio de producción y operación de la empresa y las necesidades de la gestión de la empresa, el Departamento de Contabilidad Financiera ha realizado principalmente los siguientes trabajos:

1. , preparar el presupuesto de gastos de 20__ de la empresa para 20_ Prepararse para el control de gastos anual;

2. De acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo, cooperar con la firma de contabilidad para auditar los estados contables anuales de 20__ y otros trabajos de auditoría;

3. De acuerdo con las características de la gestión de producción y operaciones de la empresa, establecer y mejorar gradualmente el sistema de contabilidad financiera para mantener el trabajo de contabilidad financiera de la empresa en el camino correcto y satisfacer las necesidades de gestión diaria de la empresa;

4. Cooperar con los departamentos de compras, producción, ventas y otros para establecer y mejorar el inventario. Establecer sistemas como precios, contabilidad de inventario, asignación de gastos, contabilidad del trabajo en progreso y contabilidad del producto terminado de manera oportuna y reflejar con precisión los costos del producto;

5. Supervisar la implementación diaria de los presupuestos de gastos del departamento e instar a varios departamentos a reducir los costos y gastos. Responsable de la gestión diaria de los ajustes presupuestarios, analizar la implementación del presupuesto y hacer que sean razonables. sugerencias;

6. Hacer un buen trabajo en el procesamiento diario de los ingresos, costos, gastos y otros negocios relacionados de la empresa, implementar la supervisión contable y garantizar la autenticidad de la información contable Completa;

p>7. Preparar varios estados contables de solicitud de instrucción en el cronograma, reflejar de manera oportuna y precisa el estado financiero y los resultados operativos de la empresa, realizar análisis financieros de las principales actividades económicas y brindar apoyo financiero para la toma de decisiones de la empresa;

8. Establecer un sistema de gestión de fondos, hacer un buen trabajo en la predicción, coordinación, análisis y control de los fondos, supervisar la recuperación de las cuentas por cobrar, asignar y utilizar racionalmente los fondos y asegurar el normal desarrollo de la producción y la producción de la empresa. operaciones;

9. Organizar un inventario anual del inventario, activos fijos, efectivo y otros activos de la empresa para garantizar que los certificados contables, las tarjetas de cuenta y los datos de la cuenta sean consistentes y garantizar la seguridad de la empresa. activos;

10. Planificar el trabajo financiero, coordinar la empresa con los bancos, los departamentos de Impuestos y otros departamentos deben formular razonablemente planes de planificación fiscal y organizar su implementación, mejorar el entorno fiscal y aumentar la conciencia interna sobre el ahorro de impuestos;

11. Hacer un buen trabajo en la organización, conservación y archivo de comprobantes contables, libros de cuentas, extractos y otros materiales contables y financieros para garantizar la integridad de los archivos contables;

12. e implementar las cuentas finales financieras 20__ y el presupuesto financiero 20__, completar la preparación de las cuentas finales y los estados presupuestarios a tiempo y reflejar con precisión el estado financiero anual de la empresa y los resultados operativos anuales, hacer un buen trabajo en la previsión financiera para 20__.