Tasa de pago de la seguridad social de empresas e instituciones
1. Tasa de pago de la seguridad social de las instituciones públicas Según las regulaciones pertinentes, la tasa de pago de la seguridad social de las instituciones públicas es: seguro de pensiones, la tasa de pago unitario es del 20% y la tasa de pago individual. es del 8%. Para el seguro médico, el ratio de pago unitario es del 8% y el ratio de pago individual es del 2%. En el caso del seguro contra accidentes laborales, la tasa de pago unitario es del 0,2 por ciento y las personas no pagan por el seguro de maternidad, la tasa de pago unitario es del 0,8 por ciento, y las personas no pagan por el seguro de desempleo, la tasa de pago unitario es del 1 por ciento; , y el ratio de pago individual es del 1%. Cabe recordar que las políticas de pago de cinco seguros y un fondo de las instituciones públicas en distintos lugares son diferentes. Para conocer el índice de pago de seguridad social específico de las instituciones públicas, puede consultar a la oficina de seguridad social local. Base jurídica: Artículo 12 del texto completo de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleadores pagarán las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el Estado, y las registrarán en el fondo mancomunado del seguro de pensiones básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales. 2. ¿Cuanto mayor sea la base de pago de la seguridad social, mejor? La base de pago de la seguridad social no sólo es una base importante para calcular el monto de las contribuciones pagadas por el empleador y los empleados asegurados, sino también una base importante para calcular las prestaciones del seguro social que disfrutan los empleados. Cuanto más largo sea el período de pago, mayor será la base de pago, más pagos y mayores serán los beneficios que disfrute. 1. Impacto en los beneficios del seguro de pensiones Los beneficios del seguro de pensiones consisten en pensiones básicas, pensiones de cuentas personales, pensiones de transición y subsidios. Una base de pago de seguridad social baja afectará las pensiones de las cuentas personales. Porque la pensión de la cuenta personal del seguro de pensión básica se basa en el monto de ahorro (incluido el capital y los intereses) incluido en la cuenta personal del seguro de pensión básica y se calcula en 1/120. A las cuentas personales se les acredita el 11% del salario del empleado. Si la base de pago es baja, inevitablemente afectará la cantidad acreditada en cuentas personales y en los beneficios del seguro de pensiones. Impacto en los beneficios de Medicare. Impacto en los beneficios del seguro médico El impacto en los beneficios del seguro médico se refleja principalmente en las cuentas personales. La política estipula que las cuentas personales de seguro médico incluyen principalmente las primas de seguro médico básico pagadas por los empleados individuales, las primas de seguro médico básico pagadas por los empleadores y los intereses. Si la base de pago de la seguridad social es baja, la cantidad transferida a las cuentas de seguro médico personal de los empleados será pequeña, lo que afectará los beneficios de los empleados.
Objetividad jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 10
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, que será proporcionada por el empleador Pagar las primas del seguro de pensión básica junto con los empleados.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 23
Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados participarán conjuntamente pagar el seguro médico básico de acuerdo con las normas nacionales.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 33
Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará los gastos relacionados con el trabajo. primas de seguro de lesiones. Los empleados no pagarán la tarifa del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.
Ley del Seguro Social
Artículo 10
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.
Ley del Seguro Social
Artículo 23
Los empleados participarán en el seguro médico básico para los empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico. de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Ley del Seguro Social
Artículo 33
Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador deberá pagar las primas del seguro de accidentes laborales. no pagar las primas del seguro de accidentes laborales.