¿Cómo reemplazar los certificados de seguridad social perdidos?

Dentro de los 30 días posteriores a la recepción de la "Licencia comercial" o la aprobación para su establecimiento, una nueva unidad asegurada debe registrarse para el seguro social de acuerdo con las regulaciones y recibir un certificado de registro del seguro social. El certificado de inscripción en el seguro social es el comprobante para que la nueva unidad declare y pague. Por lo tanto, el empleador debe conservar adecuadamente el certificado de registro del seguro social y, en caso de pérdida accidental, debe realizar los trámites de reposición oportunamente.

Condiciones complementarias:

1. El empleador ha recibido el certificado de alta en la seguridad social;

2. El certificado de alta en la seguridad social se ha perdido accidentalmente.

Información complementaria:

Formulario de solicitud de reemisión, licencia comercial y certificado de código de organización. La información específica requerida para el reenvío está sujeta a las regulaciones locales.

Proceso de reemisión:

El responsable de la unidad puede llevar la información requerida a la entidad de seguridad social donde está registrada la unidad para realizar los trámites. Generalmente, si la información está completa y se cumplen las condiciones, la solicitud se puede procesar exitosamente.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.