Preguntas frecuentes en la entrega de contabilidad

(1) Cuando un contador es transferido o renuncia, no hay traspaso contable. No habrá entrega de contabilidad ni renuncia. Esta situación se da generalmente en empresas con un manejo contable irregular. Esta situación es más común en las pequeñas empresas y menos común en las grandes y medianas empresas. Los supervisores contables de las pequeñas empresas a menudo tienen baja calidad, no comprenden los requisitos de las normas contables en esta área, o no comprenden la importancia del traspaso de contabilidad e ignoran el manejo del traspaso de contabilidad durante el flujo de personal contable. La gestión informal del personal también es una razón importante por la que no se realiza el traspaso del trabajo contable.

(2) Aunque existe un traspaso contable, los procedimientos son incompletos. Algunas empresas también manejan los traspasos contables cuando los contadores dejan sus puestos, pero los requisitos específicos para los traspasos contables en las leyes y regulaciones contables no están claros, lo que resulta en. en procedimientos de traspaso incompleto se dan las siguientes situaciones:

1. No hay supervisor

Según lo establecido en la "Ley de Contabilidad de la República Popular China", debe existir. Ser supervisor para el traspaso de trabajos contables. Cuando el jefe de contabilidad renuncie, el responsable del departamento de contabilidad o el supervisor contable será responsable de la supervisión; cuando el responsable del departamento de contabilidad o el supervisor contable renuncie, el responsable de la unidad deberá supervisar; Sin embargo, en algunas empresas, cuando el personal contable se marcha, sólo el cedente y el sucesor participan en la transferencia, y no hay ningún supervisor. Esto sucede a menudo cuando el director de una agencia contable o el ejecutivo contable abandona la empresa. La razón es que los líderes de unidad a menudo no entienden las finanzas y no saben que deben ser responsables de la supervisión, o lo saben pero no le prestan atención.

2. El contenido de la entrega está incompleto.

En términos de la integridad del contenido entregado por el personal contable, a menudo hay omisiones:

(1) Los comprobantes originales que han sido aceptados por el cedente se entregan a el heredero sin procesar, y algunos incluso entregar los documentos sin contarlos resultará en la pérdida de los documentos originales o dificultad en su manejo.

(2) Los comprobantes contables producidos por el transmitente se entregan al sucesor sin ser registrados en los libros contables.

③Se deben realizar liquidaciones mensuales y anuales, y aún no se han procesado los libros de cuentas totales y acumulados.

④ Faltan comprobantes contables, libros contables e informes contables financieros y no se explican los motivos.

⑤ Faltan declaraciones de impuestos, formularios de aprobación de exenciones de impuestos y otra información contable. Debido a que los comprobantes contables, los libros contables y los informes contables financieros están dispersos, si no están numerados, se pierden fácilmente durante la entrega y son difíciles de encontrar en ese momento.

6. Varios documentos están incompletos. Muchos contadores son responsables de la custodia de documentos corporativos, como licencias comerciales, certificados de registro fiscal y certificados de códigos corporativos. No se usan comúnmente y se pierden fácilmente durante la entrega.

⑦ No se entregaron los documentos pertinentes. El trabajo contable implica algunos documentos dentro y fuera de la empresa, y algunos contadores tratan estos documentos como pertenencias personales. Llévalo contigo cuando salgas de la oficina.

Hoy en día, los datos de asuntos pendientes del transmitente se consideran irrelevantes y no se entregan al sucesor o, aunque se entregan al sucesor, no son tomados en serio y son ignorados por el sucesor.

3. El contenido entregado es incorrecto

Las omisiones comunes con respecto a la exactitud del contenido entregado por el personal de contabilidad incluyen:

① Libro mayor general, libro auxiliar , y libro de cuentas de caja, el diario de depósitos es inconsistente.

②Los libros de contabilidad y los informes de contabilidad financiera son inconsistentes.

③ El efectivo disponible y los valores negociables son inconsistentes con los saldos contables.

(4) El saldo contable de los depósitos bancarios no se concilia con el saldo del extracto bancario ni con el estado de conciliación del saldo bancario.

⑤El saldo de la cuenta detallada de los activos relevantes no coincide con el objeto físico.

⑥El saldo de la cuenta detallada de reclamos y deudas es inconsistente con la situación reportada por la unidad o individuo acreedor.

(3) Después del traspaso, el sucesor no maneja los asuntos relevantes como se requiere. 1. La responsabilidad de tramitar las cuestiones contables relevantes se transfiere al antecesor y no se gestiona. Después de un traspaso de contabilidad, el contable anterior suele dejar atrás algunos asuntos complicados. Algunos sucesores tienen miedo de tener problemas y no quieren ocuparse de estos negocios. Empujan al contable y le piden al cliente que acuda al ex contable. Desde entonces, el anterior contable abandonó la empresa, por lo que de todos modos se le transfirió la responsabilidad.

2. El sucesor no continúa utilizando los libros contables transferidos como se requiere, sino que establece nuevos libros contables.

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