Puntuación total del examen de Beijing

La puntuación total del Examen de Beijing es de 200 puntos.

La prueba escrita incluye temas públicos y profesionales. Las materias públicas incluyen Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa y Ensayo de Solicitud. Entre ellos, la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa es una pregunta de prueba objetiva y el ensayo de solicitud es una pregunta de prueba subjetiva. La puntuación total es de 100 puntos.

El primer lote de puestos de contratación donde el número de candidatos entrevistados no alcance la proporción de entrevistas anunciada en el anuncio de contratación se ajustarán y los ajustes se utilizarán para complementar los candidatos entrevistados. Los puestos transferidos y la lista del personal que cumple con las condiciones de transferencia se anunciarán el 19 de marzo en la Plataforma General de Examen de Personal Municipal de Beijing.

El horario de registro de ajuste es desde las 9:00 horas del día 20 de marzo hasta las 18:00 horas del día 21 de marzo, y se utilizará el registro online. Los candidatos pueden iniciar sesión en la Plataforma General de Examen de Personal Municipal de Beijing a través del nombre de usuario y la contraseña utilizados durante el registro y completar la información relevante para solicitar ajustes. El horario de revisión de calificación de transferencia es desde las 9:00 del 22 de marzo hasta las 18:00 del 23 de marzo. La lista de candidatos para la transferencia se anunciará en la Plataforma General de Examen del Personal Municipal de Beijing el 24 de marzo.

El período de la entrevista es del 31 de marzo al 4 de abril. El tiempo de la prueba de capacidad profesional lo determina la agencia de contratación. Para acuerdos de tiempo específicos, los candidatos deben prestar atención al sitio web de la agencia de contratación. Después de la entrevista y la prueba de capacidad profesional, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en orden de puntaje integral de mayor a menor.

El puntaje para calificar para cargos ordinarios:

1. El puntaje para calificar para cargos ordinarios en organismos municipales es: 60 puntos en la prueba de capacidad profesional administrativa, y un puntaje total de 110 puntos. .

2. El puntaje de calificación para cargos ordinarios en organismos de nivel distrital es: 60 puntos en la prueba de habilidad profesional administrativa, y un puntaje total de 105 puntos.

3. El puntaje para calificar para cargos ordinarios de nivel base en corregimientos y calles es: 60 puntos en la prueba de habilidad profesional administrativa, y un puntaje total de 100 puntos.

4. La puntuación de calificación para puestos ordinarios a nivel de base en aldeas, pueblos y calles de zonas difíciles y remotas es: 55 puntos en la prueba de capacidad profesional administrativa, y una puntuación total de 95 puntos.