¡La comunicación interpersonal también es importante en los Estados Unidos! ¡Curso recomendado! Habilidades interpersonales en Estados Unidos
¡La comunicación interpersonal también es muy importante en Estados Unidos! ¡Curso recomendado! Habilidades interpersonales en Estados Unidos
2016-10-10 Trabajar duro para vivir
Introducción a este artículo:
Estoy en Management Sience 16, ética personal en el trabajo (Clase de Ética Laboral)
Las habilidades aprendidas en el "networking" (comunicación interpersonal).
Las habilidades de comunicación interpersonal son simplemente las habilidades más importantes en la vida. Este artículo le proporciona habilidades interpersonales complementarias que son muy prácticas en los Estados Unidos. Está lleno de información útil~
. Texto:
p>Desde que el "pequeño y lindo bebé" llegó a los Estados Unidos para estudiar en la universidad, he descubierto una diferencia particularmente obvia en el entorno de aprendizaje:
En China , Participé en varias reuniones de intercambio con estudiantes de último año. Cuando los estudiantes de la audiencia preguntan: "¿Cuál es el secreto de su éxito?"
Sus respuestas suelen ser sobre métodos y actitudes de aprendizaje.
Y cuando vine a los Estados Unidos, no importa en qué evento participé, no importa en qué campo estuviera el orador en el evento, cuando el público les preguntó el secreto del éxito,
Nueve de cada diez veces, la respuesta será "networking"
Cuando escuché esta palabra por primera vez, me confundí.
¿Qué es "networking"? ¿Por qué todos dicen que es importante? ¿No debería ser más importante el "aprendizaje"?
Después de casi un año de observación, descubrí gradualmente:
La gran mayoría de los estudiantes estadounidenses conceden gran importancia al "networking",
Independientemente de si su Las calificaciones son buenas o malas, harán amigos con confianza y activamente en varias ocasiones, se comunicarán y aprenderán unos de otros y se mantendrán en contacto.
Esta puede ser la mayor diferencia entre los estudiantes chinos y estadounidenses.
Estudio en la Universidad de California, San Diego. Los estudiantes chinos aquí son generalmente muy "tímidos" y es raro. ver a los estudiantes internacionales chinos tomar la iniciativa para hacer amigos y, a menudo, los estudiantes chinos solo salen con estudiantes chinos.
Al principio pensé que no era gran cosa, ¡era agradable estudiar tranquilamente solo!
¡Y sólo en el círculo de estudiantes chinos, es más conveniente comunicarse en chino!
Pero después de vivir aquí durante mucho tiempo, poco a poco descubrí que
Si no prestas atención al “networking”, si no prestas atención a la comunicación interpersonal, Si no te comunicas con compañeros de clase de todo el mundo, tu propia estructura se limitará a un círculo pequeño y será difícil lograr nuevos avances.
Entonces, cuando me enteré de que la ucsd (Universidad de California, San Diego)
ofrece a los estudiantes un curso que les enseña cómo "hacer networking" (construir una red de contactos) - mgt 16 (ética personal en el trabajo), me inscribí en esta clase sin dudarlo.
El profesor que imparte esta clase es un anciano de cabello gris llamado Robert Campbell.
El profesor Robert está calificado como uno de los mejores profesores de UCSD. Su clase es infinitamente interesante. y el contenido invita a la reflexión, lo que beneficiará mucho a los estudiantes.
A lo largo de sus 45 años de carrera profesional, ha estado involucrado en siete industrias importantes.
El profesor Robert se desempeñó como
·Director financiero de Berryman & Henigar, (Director financiero de Berryman & Henigar)
·Director de operaciones de Ebilities. com (Director de Operaciones de Ebilities.com)
·Vicepresidente de Marketing de Skydesk, Inc. (Vicepresidente del Departamento de Investigación de Mercados de Skydesk, Inc.)
·Director de Operaciones Oficial de Robert F . Driver, Inc (Director administrativo de Independence One Bank of California)
Director administrativo de Independence One Bank of California (Director administrativo de Independence One Bank of California)
En la clase mgt16 del profesor Robert, aprendí:
1. Ética en el trabajo,
2. ¿Cómo tomar la decisión más inteligente ante una crisis empresarial?
3. ¿Cómo formar hábitos de trabajo eficientes?
4. ¿Cómo mantener la integridad y la honestidad ante la tentación de los beneficios en el trabajo?
Se necesitarían tres días y tres noches para terminar estos contenidos. Hoy, Meng Xiaobao solo compartirá contigo los valiosos conocimientos sobre "networking" (comunicación interpersonal).
A continuación, analicemos:
¿Qué es el networking (red social)?
En pocas palabras,
networking es la capacidad de conocer a muchas personas y mantener conexiones a largo plazo con ellas utilizando métodos técnicos.
(¡Tenga en cuenta que hay tres calificadores!)
¿Por qué son tan importantes las redes (redes sociales)?
1. Amplíe sus horizontes y aumente su estructura:
En primer lugar, es innegable que el nivel de conocimientos y habilidades de los estudiantes universitarios es muy limitado. saben poco y no tienen experiencia.
¿Qué pasa si te encuentras con un problema difícil en la vida, como elegir una especialización? ¿industria? ¿Profesión? ¿Cómo romper tu propia estructura estrecha y pensar en los problemas desde un nuevo nivel? A menudo no logramos tomar decisiones acertadas.
¡Por eso, necesitamos la ayuda de hombres sabios!
¿Y cómo encontrar a estas personas que son decenas o incluso cientos de veces más fuertes que tú?
Necesitas establecer contactos, necesitas encontrar a estos sabios a través de una interacción social constante y construir una red social sólida.
Estas personas sabias y experimentadas pueden ayudarnos a pensar en los problemas desde una perspectiva más elevada, ayudarnos a evitar desvíos y tomar las decisiones más sabias.
2. Incrementa tu ventaja competitiva a la hora de buscar empleo:
Pon un ejemplo:
Eres jefe de departamento de una gran empresa, y este departamento Le falta un contador.
Después de varias capas de pruebas, solo quedaron dos personas.
Si dos personas tienen niveles académicos y experiencia laboral similares.
La única diferencia es que el currículum de una persona fue enviado por un colega que ha trabajado con usted durante muchos años, mientras que la otra persona lo envió a través de una solicitud en línea.
¿A qué persona elegirías contratar?
Creo que la elección de la mayoría de las personas es contratar a la persona cuyo currículum fue enviado por sus colegas.
¿Por qué?
Porque cuando el departamento de recursos humanos contrata nuevos empleados, muchas veces se enfrentan a muchas incógnitas y riesgos, y cuanto menos sepan de la persona, el subconsciente pensará que el riesgo es mayor.
Sin embargo, si esta persona es recomendada por alguien en quien usted confía, es decir, alguien que conoce está familiarizado con esta persona, su mente subconsciente clasificará a esta persona como un candidato con un factor de seguridad más alto y más seguridad.
Las personas suelen tener el instinto de buscar ventajas y evitar desventajas. En comparación, definitivamente elegirán a alguien con más seguridad.
¡La realidad es aún más cruel!
Si no tienes ninguna conexión, cuando solicites un trabajo, tus competidores serán cientos o incluso miles de personas que se postularon en línea contigo.
A menos que seas muy, muy, muy bueno, tus posibilidades de ganar entre una multitud tan grande son escasas.
3 Malas Interpretaciones del Networking
1) Asume que alguien no puede ayudarte desde el principio, así que no establezcas contacto con él.
2) Siempre pedir algo a la otra parte.
Los ejemplos dados por el profesor Robert en clase son perfectos para estos dos principios~
Hace más de 30 años, el profesor Robert era solo un gerente de una empresa farmacéutica. leyendo un periódico En ese momento, leí "Cierto magnate financiero vino hoy a San Diego para una entrevista".
El profesor Robert dijo
"En ese momento, podría haber pasado la página del periódico y leer otro contenido. Pero sentí que había una gran oportunidad a mi lado, y ¡Quería ir a buscarlo!"
Así que inmediatamente llamó al magnate financiero según la información de contacto del periódico, se presentó de manera amistosa, y primero le ofreció ayuda y le dijo que podía tomarlo. el magnate gratis. Visita San Diego.
Aunque fue rechazado cortésmente, esta fue de hecho una conversación telefónica muy cordial, y el profesor Robert también obtuvo su información de contacto.
Durante los siguientes cinco años, el profesor Robert intercambiaría cartas con el magnate dos veces al año.
Cinco años después, recibió una llamada del líder
"Robert, me acaban de nombrar director ejecutivo del banco más grande de California. Resulta que tenemos una vacante aquí. ¿Quiere intentarlo?"
El profesor Robert estaba muy emocionado en ese momento, pero aun así fingió estar tranquilo y preguntó
"Señor, ¿cuál es el problema? ¿Nivel salarial?"
El magnate dijo: "Combinamos el "salario promedio del mercado" y "su capacidad" para tomar una decisión integral. ¿Qué opina de un salario de 600.000 dólares estadounidenses al año? - Tenga en cuenta que esto son 600.000 dólares estadounidenses hace cincuenta años.
Ante esta cifra astronómica, el profesor Robert dudó tres segundos antes de responder:
"Señor, ¿cuándo me necesita?"
"Lo haré ¡Ahora puedes volar hasta allí!”
Basado en este ejemplo, el profesor Robert nos dijo dos verdades:
1. Nunca sabes quién de las personas que conoces estará en el avión. futuro. Ayudarte algún día.
Así que, ¡sigue conociendo a otras personas!
2 Primero busca una manera de ayudar a los demás, porque a nadie le gusta tener una relación con alguien que solo acepta.
Entonces, primero encuentra una manera de ayudar a otras personas.
Trilogía simple de networking~
1 ¡Crea oportunidades y conoce a más personas!
Reunirse tanto como sea posible
El primer paso para socializar es crear oportunidades para conocer más personas ~
Los estudiantes pueden participar en las actividades del club de acuerdo con sus propios intereses, y también Podrás consultar el boletín del colegio con frecuencia y participar en las actividades y celebraciones organizadas por el colegio.
En estas actividades, conocerás todo tipo de personas interesantes, iniciarás temas y seguirás sonriendo~
2. Obtén información de contacto y mantente en contacto
Manténgase en contacto con ellos.
El segundo paso en las redes sociales es dejar una buena impresión en la otra persona después de conocerla, obtener la información de contacto de la otra persona y mantenerse en contacto.
La forma de mantenerse en contacto es muy sencilla.
La forma más común es "mandarse correos electrónicos para saludarnos de vez en cuando". El contenido del correo electrónico puede ser:
Gracias por tener una agradable charla con ellos.
Preguntarles ¿cómo les va la vida últimamente? ¿Cómo es su familia?
Pide ayuda: Quizás pueda ayudarte con esto, ¿necesitas mi ayuda?
3 Si necesitas ayuda, ¡pídela!
Dame un ejemplo
Si estás muy interesado en la banca de inversión, después de graduarme quiero trabajar. en un banco de inversión.
Luego, puede preguntarle a la otra parte en el correo electrónico:
"Disculpe, ¿conoce a alguien que haya logrado el éxito en este campo?" p> "¿Te conviene presentármelo?"
Entonces,
1 A partir de ahora, participa ampliamente en actividades, conoce a más personas y obtén su información de contacto. .
2 Ofrece ayuda a estas personas primero.
3. Utilice Google Calendar para recordar que debe enviar correos electrónicos a estas personas y mantener saludos amigables.
4 Cuando necesites ayuda, ofrécela con valentía
Las sabias palabras del profesor Robert
1 Comunicación interpersonal,
Es como sembrar semillas en el suelo. Aunque nunca se sabe si las semillas germinarán, las sembrará y las regará regularmente todos los años. Al final, su jardín estará lleno de frutos.
2 No importa dónde trabajes,
Reserva tu hora de almuerzo e intenta almorzar con nuevos amigos.
3 Cuando consigas tu primer trabajo,
Tu valor para los demás dependerá de estas tres preguntas
¿A quién conoces? ¿Qué has hecho? ¿Qué clase de persona eres?