Red de conocimiento de divisas - Cuestiones de seguridad social - ¿Cómo contabilizan las empresas los pagos del seguro social de sus empleados?

¿Cómo contabilizan las empresas los pagos del seguro social de sus empleados?

El tratamiento contable de tres seguros, un fondo y tres seguros: se refiere al seguro de pensiones, al seguro médico y al seguro de desempleo que las empresas pagan a los empleados de acuerdo con la normativa nacional.

Primer fondo: se refiere al fondo de previsión de vivienda que paga la empresa para sus empleados.

La proporción que paga la empresa al departamento de trabajo y seguridad social puede incluirse en la "tarifa de gestión".

1. Contabilización del seguro de pensiones

El seguro de pensiones se paga a las instituciones de seguridad social de acuerdo con una determinada proporción de los salarios de los empleados. Entre ellos, la unidad asume la parte y el individuo asume la parte. La parte a cargo del individuo es retenida por la unidad y generalmente pagada en el período actual. Por lo tanto, a la hora de pagar las cotizaciones, la parte que deben pagar los empleados debe ser asumida en primer lugar por la unidad.

1. Tratamiento contable del pago corriente

Débito: Gastos de gestión - primas de seguros de pensiones (nota: parte a cargo de la unidad)

Otros créditos - Seguros de pensiones prima (nota: parte a cargo del individuo)

Préstamo: depósito bancario

2 Al pagar los salarios, la parte pagada por la unidad se recuperará y se deducirá de los salarios de los empleados. para el procesamiento contable.

Préstamo: salarios a pagar.

Préstamos: otras cuentas a cobrar - primas de seguros de pensiones

3.

(1) Tratamiento contable actual

Débito: comisión de gestión-prima del seguro de pensiones

Préstamo: otras deudas-prima del seguro de pensiones

(2) Al pagar salarios, se debe deducir la parte pagadera por los individuos.

Préstamo: salarios a pagar.

Préstamos: Otras cuentas por pagar - primas de seguros de pensiones

4. En el futuro, el procesamiento contable de las retenciones de pensiones por parte de las empresas se entregará a los departamentos de trabajo y seguridad social.

Débito: otras cuentas por pagar - primas del seguro de pensiones

Préstamos: depósitos bancarios

2. El seguro de desempleo y las prestaciones del fondo de previsión de vivienda son los mismos que el seguro de pensiones.

3. Los beneficios del seguro médico son básicamente los mismos que los del seguro de pensiones, pero la parte que soporta la unidad se paga con cargo a las cuotas sociales.

Las circunstancias específicas pueden variar de un lugar a otro y el tratamiento contable se manejará de acuerdo con los requisitos específicos del departamento financiero local.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.

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