¿Cómo reembolsar el seguro de maternidad de Foshan si es inferior a un año?
Según el sistema de seguro de maternidad, las empleadas deben pagar un año antes de poder disfrutar de los subsidios y subsidios médicos de maternidad. Sin embargo, los residentes que incurran en gastos de maternidad dentro de un año pueden solicitar el reembolso a la Oficina de Seguridad Social local presentando los certificados correspondientes. Las operaciones específicas son las siguientes: 1. Preparar información relevante, incluidas facturas de gastos médicos de maternidad y registros médicos ambulatorios. 2. Diríjase a la ventanilla local de la Oficina del Seguro Social para consultar sobre el proceso de reembolso específico y los requisitos materiales. 3. Envíe materiales relevantes y espere la revisión. La Oficina de Seguridad Social revisará de acuerdo con la póliza y reembolsará si se cumplen las condiciones. Cabe señalar que las regulaciones de la póliza de seguro de maternidad en diferentes lugares pueden ser ligeramente diferentes y es necesario operar de acuerdo con las políticas locales específicas.
¿Qué incluye exactamente el seguro de maternidad? El seguro de maternidad incluye principalmente el subsidio de maternidad y el seguro médico de maternidad. Entre ellos, el subsidio de maternidad tiene como objetivo compensar a los empleados por las pérdidas económicas causadas por estar de licencia sin goce de sueldo durante el parto, mientras que el seguro médico de maternidad tiene como objetivo proporcionar a los empleados exámenes prenatales, partos y otros servicios médicos.
Los residentes de Foshan que hayan participado en el seguro de maternidad durante menos de un año y hayan incurrido en gastos relacionados pueden preparar los materiales pertinentes y solicitar el reembolso a la Oficina de Seguridad Social local, y disfrutar del tratamiento correspondiente según la póliza. La póliza de seguro de maternidad en cada lugar puede ser ligeramente diferente y debe operarse de acuerdo con las políticas locales específicas.
Base jurídica:
Artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Las empleadas participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad. De acuerdo con las regulaciones nacionales, los empleados no pagarán primas de seguro de maternidad.