Resumen del periodo de prueba para empleados corporativos

Resumen del período de prueba para empleados corporativos (1) El tiempo vuela muy rápido y el período de prueba de tres meses finaliza en un abrir y cerrar de ojos. En una temporada floreciente, es un honor para mí entrar en una empresa próspera y vibrante y convertirme en un miembro ordinario. Gracias a la empresa por darme la oportunidad de trabajar y permitirme continuar con mi sueño de extender mis alas.

Recuerdo que cuando entré por primera vez en esta empresa, tuve que realizar una formación. Durante el periodo de formación lo dividí en tres partes: formación militar, clases teóricas y la siguiente pasantía. La pasantía es en la estación xx. Tan pronto como entré al pabellón, vi a la hermana mayor ocupada en el trabajo. En ese momento pensé: si trabajo con tanta diligencia para conservar mi trabajo, mi desempeño habitual será bueno. También quiero aprender estas operaciones lo antes posible.

Siempre reparto mis tarjetas en la entrada. Si no hay eventos especiales, creo que es fácil de operar y no estaré nervioso. En ese momento, el supervisor estaba observando mi operación y explicándome de vez en cuando. También dijo que hay menos emergencias al emitir tarjetas en la entrada, y ocurren incidentes más complejos al cobrar en la salida que al emitir tarjetas en la entrada. Cómo manejar situaciones especiales como autobuses con horas extras, autos ejecutivos, autos oficiales, tarjetas malas, tarjetas perdidas, etc., y familiarizarse con esas operaciones.

Casi una semana después, volví al peaje xx, pero no era el mismo peaje de la pasantía. De repente sentí un poco de pánico cuando vi a un colega desconocido. El primer día, seguí a mi hermana por la entrada de la policía militar. Recuerdo que ese día había mucho tráfico y me sentí un poco nervioso. Tenía miedo de chocar accidentalmente con un coche de policía. Luego, con el apoyo de mi hermana, comencé a aprender a enviar tarjetas y luego me di cuenta de que no era tan desconocido.

Me llevó casi un mes emitir la tarjeta y luego empezaron los cargos. Después de eso, me cargué todos los días, pero todavía estaba un poco nervioso cuando había tantos autos. Algunas veces me encontré con tarjetas sin información de entrada. Después de pedirle al conductor información de entrada, aún tuvo que reportarlo a la sala de monitoreo y esperar instrucciones del supervisor de monitoreo, lo cual tomó mucho tiempo. En este momento, el conductor se impacientará y me instará, y empezaré a ponerme nervioso. Sin embargo, bajo la guía del supervisor, también completaré correctamente la operación de cupones de papel o tarjetas defectuosas, que es lo que ocurre a menudo. Más tarde, cuando me encuentre con una situación así, no me pondré nervioso por la insistencia del conductor, porque estar nervioso sólo hará que sea más probable que cometa errores. Entonces me acostumbraré y me sentiré más aliviado.

Con el paso del tiempo, ya sea a la entrada o a la salida, me he encontrado con muchas situaciones especiales, he acumulado mucha experiencia y cada vez me intereso más por este trabajo. Cada vez tengo más confianza en mí mismo porque puedo manejar cualquier situación especial por mi cuenta.

A día de hoy llevo casi tres meses trabajando en el peaje. Bajo el cuidado y la orientación de mis superiores y compañeros, poco a poco me fui familiarizando con el funcionamiento de la estación de peaje. Aprenderé de personas destacadas, haré todo lo posible para lograr buenos resultados y no deprimiré a mis colegas y superiores. Estoy muy agradecido con la empresa por la oportunidad y la confianza en mí. Espero que la empresa pueda aceptar mi actitud laboral, capacidad y desempeño, y al mismo tiempo motivarme constantemente para progresar y superarme en trabajos futuros.

Resumen del periodo de prueba de los empleados corporativos (2) Han pasado más de tres meses desde que me incorporé a la empresa. Con la entusiasta ayuda y orientación de los líderes y colegas de la empresa, así como del departamento de finanzas, tengo una comprensión preliminar de algunos conocimientos y operaciones básicos de las finanzas de la empresa. Después de este período de estudio, profundicé aún más mi comprensión de los conocimientos teóricos y también me hizo sentir la importancia de la práctica y mis propias deficiencias. Por tanto, si quieres completar tu trabajo futuro, debes practicar mucho y aprender con la mente abierta a partir de ahora. El siguiente es un resumen de mi período de prueba de tres meses.

1. Contenidos principales de la pasantía

1. Manejar transferencias bancarias, depósitos, retiros, aceptaciones bancarias, etc.

2. Responsable de comprar, conservar y emitir cheques en efectivo y transferencia de cheques en diversos bancos.

3. Informatizar los recibos bancarios y los comprobantes de pago bancario.

4. Registrar la cuenta manual del diario bancario y conciliarla con el banco de manera oportuna.

2. Fracaso en la pasantía

Mirando hacia atrás en el trabajo de cajero de tres meses, siento que tengo muchas deficiencias. Creo que el enfoque es demasiado simple, por eso me parece un. Un poco arrogante durante la operación, lo que provocó muchos errores. Los problemas innecesarios se resumen a continuación:

1. El cheque debe redactarse de forma ordenada, sin trazos consecutivos y no puede modificarse. Sin embargo, mis habilidades básicas de caligrafía eran demasiado débiles, así que terminé escribiendo el contenido del cheque con mucha claridad. Estampar un sello bancario también es una técnica. El banco fantasma ha sido bloqueado nuevamente y quiero cancelarlo, lo que está retrasando mi trabajo.

2. Al rellenar recibos bancarios y comprobantes de pago bancario con ordenadores, la fecha y el número de archivos adjuntos a menudo se olvidan y se reescriben.

3. El diario bancario se registra manualmente y no se puede conciliar con el banco de manera oportuna.

Tercero, ingresos por pasantías

1. Seguir estrictamente los requisitos del sistema financiero, manejar el negocio de cobros y pagos del banco, completar y emitir cheques y reconocer el rigor y la estandarización de los pagos. trabajo financiero.

2. Aprenda y opere el sistema de software de contabilidad UFIDA y combine efectivamente los libros con la práctica.

3. Registra cuentas detalladas basadas en comprobantes contables, y aprende a preparar importes y estados de saldo.

4. Aprendí a llevarme bien con mis colegas y a completar otras tareas asignadas por los líderes de manera oportuna.

Cuarto, comprensión de la empresa

Todos en la empresa pueden verlo.

Desde que asumimos el control, hemos implementado la filosofía de gestión humanista en la gestión, es decir, "gobernanza moral, orientada a las personas y * * * armonía". E implementó una serie de métodos de gestión como 6, competencia laboral, dejar de fumar y prohibición del alcohol, que mejoraron la calidad y el orden de la gestión de la empresa. En cuanto al trato a los empleados, la empresa ha implementado una serie de medidas, como ayudar a las personas necesitadas, saber si están enfermos, comunicar alegrías, dar el pésame, etc. Esto ha fortalecido la armonía entre compañeros y empleados y la empresa, y También me hizo sentir profundamente acerca de la empresa. Para convertirse en un cajero calificado, debe cumplir con los siguientes requisitos básicos:

1. Aprender, comprender y dominar las políticas, regulaciones y sistemas de la empresa, y mejorar continuamente su nivel profesional, conocimientos y habilidades.

2. Los cajeros deben observar una buena ética profesional.

3. Los cajeros deben tener un fuerte sentido de seguridad. Debe haber una división interna del trabajo para el efectivo, los billetes y varios sellos. Cada uno debe ser responsable de sus propias responsabilidades y controlarse entre sí.

4. Buenas habilidades comunicativas. Y no hice un buen trabajo con estos requisitos.

Verbo (abreviatura de verbo) dirección del esfuerzo

En trabajos futuros, trabajaré duro para mejorar mi nivel profesional, superar mis propias deficiencias y trabajar duro en las siguientes direcciones:

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1. Continúe adquiriendo conocimientos comerciales en trabajos futuros y mejore continuamente sus habilidades comerciales leyendo más, aprendiendo más y practicando más.

2. Mejore su capacidad para resolver problemas prácticos, superar la impaciencia durante el trabajo y tratar cada trabajo con seriedad con una actitud positiva, entusiasta y meticulosa.

Lo anterior es mi experiencia y comprensión después de tres meses de uso de prueba. También es un proceso de combinar lo que he aprendido con la práctica en el trabajo. En mi futuro trabajo y estudio, haré esfuerzos incansables y lucharé para alcanzar el valor y las metas de mi vida. Aquí me gustaría agradecer a los líderes y colegas de la empresa por su apoyo y preocupación por mi trabajo y mi vida. Esta es la mayor afirmación y estímulo para mi trabajo, ¡y les agradezco sinceramente!

Resumen del período de prueba para empleados corporativos (3) El tiempo vuela y el período de prueba llega a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Esta es una experiencia preciosa en mi vida y también me dejó recuerdos maravillosos. Durante este período de tiempo, la empresa me brindó suficiente tolerancia, apoyo y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la ambición del liderazgo de "adaptarse a todos los ríos" y el orgullo de la empresa de "si no experimentas altibajos, ¿cómo puedes hacerlo?". ver el arcoiris".

El día XX, XX, XX, tuve la suerte de convertirme en miembro de la empresa y trabajar como administrativo en el departamento de finanzas generales. Ya han pasado tres meses. Durante estos tres meses he adquirido un profundo conocimiento de la cultura corporativa y de gestión de la empresa. El modelo de gestión humanizado de la empresa y la actitud de trabajo positiva y seria de todos forman la cultura única de la empresa. Con un ambiente de trabajo así, todos pueden, naturalmente, dedicarse a trabajar de todo corazón. Este es exactamente el tipo de ambiente de trabajo que quiero.

En estos tres meses, bajo el cuidadoso cuidado y guía de mis líderes y colegas, y a través de mis incansables esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. Ahora informaré mi trabajo de la siguiente manera.

1. Gestión administrativa

Estoy familiarizado con las normas y reglamentos básicos de la empresa y el manual del empleado, y se ha fortalecido aún más la implementación y supervisión de los distintos sistemas de gestión administrativa de la empresa, especialmente. la implementación del sistema de asistencia, lo que me hizo La memoria es profunda y jugará un papel considerable en el trabajo de asistencia futuro.

En la mañana del xx, xx, xx, llegué tarde por algún motivo, pero no notifiqué a mi supervisor a tiempo, lo que violó el artículo 4 del manual del empleado "Zona de competencia y confianza". Para dar ejemplo, acepté de buena gana las sanciones económicas de la empresa y, al mismo tiempo, sentí personalmente la fuerza vinculante de las normas y reglamentos de la empresa.

Durante este período participé en la redacción de las responsabilidades laborales de cada departamento de la empresa, lo que me permitió comprender mejor la estructura organizacional y las autoridades funcionales de la empresa, lo que sentó una buena base para trabajos futuros y también Aprendí mucha información valiosa.

La adquisición de material de oficina y equipamiento básico requerido por cada departamento deberá cumplir con las “Medidas de Gestión para la Adquisición de Activos Fijos y Consumibles de Bajo Valor”. En cuanto a su emisión y cobro, utilizo los métodos "Formulario de registro de recibo de suministros de oficina" y "Registro de entrada por computadora". Todos los artículos se pueden ver en la "Lista de suministros de oficina" en mi computadora, lo que facilita la revisión de los suministros de oficina por parte del Departamento de Finanzas. Realizar inventarios y gestión de inventarios.

Acostumbrados a la redacción y envío de avisos diarios, se ha profundizado aún más en la gestión y mantenimiento diario del área de oficinas y poco a poco se ha ido incorporando el manejo comercial con empresas de gestión de inmuebles y limpieza. Al mismo tiempo, gestionaremos la red virtual interna de la empresa y abriremos la nueva página web y el correo electrónico de la empresa para facilitar la comunicación entre los empleados. Capaz de completar con éxito los asuntos diarios de oficina y otras tareas asignadas por los líderes.

En segundo lugar, recursos humanos

Estar familiarizado con el reclutamiento de personal de la empresa y la selección preliminar de información de candidatos, publicar información de reclutamiento en línea, seleccionar candidatos adecuados, determinar el tiempo de la entrevista y notificar la entrevista. Haga que todos los entrevistadores completen formularios relevantes, envíen materiales relevantes y organicen entrevistas. Presentar la empresa y sus normas y reglamentos a cada nuevo empleado, establecer y guardar archivos de personal para cada empleado de la empresa y compensar a los empleados con información incompleta.

Estar familiarizado con los procesos de reclutamiento, regularización y renovación de empleados, manejar el reclutamiento de empleados en período de prueba, firmar contratos laborales para empleados regulares, autenticar contratos laborales y pagar seguros sociales. Los empleados cuyos contratos laborales hayan expirado deberán pasar por los procedimientos de renovación del contrato laboral según sea necesario y volver a aplicar sus tasaciones al mismo tiempo.

Redacté los procedimientos de personal de la empresa para mejorar la contratación de personal y estandarizar los procedimientos operativos.

Al mismo tiempo, envíe el resumen del trabajo de la semana pasada y el plan de trabajo de la próxima semana al Gerente del Departamento de Finanzas todos los viernes para mantener una buena comunicación y realizar mejor el trabajo.

En tercer lugar, mis propios defectos durante el período de prueba

Después de tres meses de formación, descubrí que todavía tengo muchos defectos, principalmente:

1. familiarizados con las leyes laborales y las normas de seguridad social, e incapaces de encontrar rápidamente soluciones a los problemas relacionados.

2. Desconocer por completo el sistema salarial de la empresa y no poder estandarizarlo e implementarlo.

3. Debido a habilidades y experiencia limitadas en varios aspectos, algunas cosas no son apropiadas para manejar.

4. Debido a la falta de estudios y conocimientos en todos los aspectos, a veces me siento abrumado en el trabajo.

5. Es necesario mejorar los métodos y métodos de trabajo.

Trabajaré duro para mejorar estas deficiencias en trabajos futuros. Al mismo tiempo, espero que todos den más opiniones y se esfuercen por hacer un mejor trabajo.