Relación de cotización de las empresas a la seguridad social

1. Seguro de pensiones: la tasa de contribución del empleador es 16; la tasa de contribución individual es 8;

2. tasa de contribución del empleador 0,6, la tasa de contribución individual es 0,4;

3 Seguro médico: la tasa de contribución del empleador es 6,5;

4. la tasa de cotización del empleador es 0,8, la del individuo No hay pago.

Las formas de pago de la seguridad social corporativa son las siguientes:

1 Para la participación en la seguridad social corporativa, el responsable correspondiente de la seguridad social del empleador deberá gestionar el seguro corporativo. información, junto con los procedimientos necesarios para participar en el seguro, enviar otros materiales a la agencia local de seguridad social y registrarse para la participación en la seguridad social más adelante, enviar directamente la información del seguro de las personas relevantes antes de enviarla;

2. Pago de la seguridad social empresarial: los departamentos pertinentes deducen directamente los pagos de la seguridad social empresarial de la cuenta de la empresa y no es necesario acudir a la agencia de seguridad social para pagar por separado.

Base jurídica: Artículo 10 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .

El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.