¿Cómo emitir un comprobante de pago personal del fondo de previsión de vivienda y del seguro social?

La premisa es que los empleados deben pagar al fondo de previsión de vivienda de Beijing antes de poder emitir un certificado de pago del fondo de previsión de vivienda de Beijing. Todos los puntos de venta se pueden abrir en la misma zona.

Si desea solicitar un certificado de depósito para la caja de previsión municipal, deberá traer su DNI y libreta de la caja de previsión, cumplimentar completamente el formulario emitido por el centro gestor de la caja de previsión y llevarlo firmado. y sellado por el responsable de recursos humanos de la unidad de trabajo, para luego devolverlo al Departamento de Gestión de Previsión.

Ámbito de aplicación del certificado de pago de la cuenta del fondo de previsión municipal: la unidad de pago del fondo de previsión para la vivienda debe emitir un certificado de pago del fondo de previsión para la vivienda.

El lugar para solicitar el certificado de depósito de la cuenta del fondo de previsión municipal: el establecimiento comercial del centro de gestión del fondo de previsión municipal donde se encuentra la cuenta del fondo de previsión para vivienda de la unidad.

Requisitos para solicitar comprobante de depósito en la cuenta del fondo de previsión municipal:

1 Carta de presentación de la unidad y original y copia del DNI de la protectora de vivienda de la unidad. administrador del fondo;

2. Copias del "Aviso de pago de prima de seguro social urbano (ciudad pequeña)", "Aviso de pago de prima de seguro social urbano (ciudad pequeña)" y "Pago de prima de seguro integral de trabajadores migrantes urbanos" de la unidad. Aviso” del mes actual o del mes anterior y adjuntarlos Sellar el sello oficial de la unidad;

3. Llenar y sellar el sello oficial de la unidad, el sello del congreso o gremio de trabajadores sindicato, el sello oficial de la unidad de supervisión superior o el sello de la junta directiva, y una copia del formulario de aprobación del depósito del fondo de previsión de vivienda de la empresa;

4. para que la unidad de despacho (compañía de servicios laborales) les pague el fondo de previsión de vivienda, proporcione la lista de pagos del fondo de previsión de vivienda de los empleados despachados (incluido el número de serie, el nombre, el número de identificación, el número de cuenta del fondo de previsión de vivienda) y selle el sello oficial de la unidad de despacho;

5. Las unidades sin sindicatos deben adjuntar una lista de firmas colectivas de todos los empleados pagaderos

6 si hay una diferencia entre el número de unidades de provisión de vivienda; contribuyentes del fondo y el número de contribuyentes de la seguridad social, una explicación escrita, acompañada de materiales relevantes que puedan probar las razones de las diferencias;

上篇: ¿Qué es la medición contable de recursos humanos? La medición de la contabilidad de recursos humanos consiste en medir el valor que la inversión en recursos humanos y en las habilidades laborales de las personas ha creado o puede crear. Su contenido se puede dividir en sentido amplio y restringido. La medición contable de recursos humanos en un sentido amplio se refiere a las actividades de fijación de precios y medición de la cantidad y calidad de los recursos humanos y sus cambios, incluida la confirmación y medición del costo y valor de los recursos humanos en función de la moneda, incluida la psicología, el comportamiento y los pensamientos. y estilo. En otros aspectos, se utilizan métodos no monetarios para medir cualitativamente el estado actual y las tendencias de los recursos humanos y sus organizaciones. El contenido de medición de la contabilidad de recursos humanos en un sentido estricto se refiere al reconocimiento y determinación del costo y valor de los recursos humanos en forma monetaria. 下篇: ¿Cómo escribir un análisis profesional para estudiantes de contabilidad?