¿Cómo escribir los asientos contables para el pago de la seguridad social?
Asientos contables de pagos de seguridad social
Tiempo de acumulación:
Débito: gastos administrativos/gastos de ventas/gastos de fabricación
Préstamo: Empleado salarios por pagar - seguridad social (unidad)
Al pagar:
Débito: Empleados por pagar - seguridad social (unidad)
Otras cuentas por cobrar - pago de seguridad social (Personal )
Préstamos: Depósitos Bancarios
¿Qué es la seguridad social?
La seguridad social, es decir, el seguro social, se refiere a un sistema de seguridad social sin fines de lucro con la función de redistribución del ingreso. Es un sistema obligatorio para prevenir y compartir riesgos sociales como la vejez, el desempleo,. enfermedad y muerte, y realizar la seguridad social. Un sistema en el que participan la mayoría de los miembros de la sociedad.
¿Cuáles son los salarios que se pagan a los empleados?
Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por una empresa por los servicios prestados por los empleados o por la terminación de las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo. Los beneficios proporcionados por una empresa a beneficiarios tales como cónyuges, hijos, dependientes y sobrevivientes de empleados fallecidos también son beneficios para empleados.
Las partidas de segundo nivel de compensación a los empleados pagaderas incluyen salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios, tarifas de bienestar de los empleados, fondos sindicales y fondos de educación de los empleados, beneficios no monetarios, planes de participación en las ganancias, planes de depósito definido y cuotas de seguro social, fondo de previsión de vivienda, ausencias remuneradas, obligaciones de planes de beneficios definidos y prestaciones por despido.
Dirección del préstamo de los salarios de los empleados a pagar
El lado del crédito registra la cantidad de salarios de los empleados asignados a esta cuenta e incluidos en las partidas de costos relevantes, y el lado del débito registra la cantidad de los salarios de los empleados salarios realmente pagados, incluido el importe deducido Importe, etc. El saldo acreedor al final de esta cuenta refleja los beneficios no pagados a los empleados pagaderos por la empresa.