¿Cómo poner la tarjeta de seguridad social corporativa en estado de jubilación?

1. ¿Cómo trasladar la seguridad social de los empleados de la empresa a la carrera?

1. El traslado dentro de la ciudad es muy sencillo. Los empleados que abandonen la empresa original se encargarán de los procedimientos de suspensión de pagos de la seguridad social por usted y su cuenta de la seguridad social se sellará temporalmente. Entregue una copia de su tarjeta de identificación al personal de la nueva empresa y ellos pasarán por los procedimientos de renovación de la seguridad social. Su cuenta de la seguridad social, naturalmente, se transferirá al nombre de la nueva empresa para el pago.

2. Transferencia de la seguridad social a otros lugares:

1) Una vez que el asegurado establece una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de empleo y paga las primas requeridas, el el empleador o el asegurado transfieren el seguro social al nuevo lugar de trabajo. La agencia local de seguro social presenta una solicitud por escrito para la transferencia y continuación de la relación del seguro de pensión básica.

2) Dentro de los 15 días hábiles, la agencia de seguridad social del nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación, enviará una carta de aceptación a la agencia de seguridad social del lugar donde el seguro de pensión básico original del asegurado se localice la relación, y proporcionar información relevante si no se cumplen las condiciones para el traslado y continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado;

3) La entidad de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica deberá tramitar todos los trámites de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles siguientes a la recepción de la carta de aceptación.

4) Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original del asegurado, debe completar el trabajo relevante dentro de los 15 días hábiles. procedimientos y notificar oportunamente al empleador o asegurado la confirmación.

En segundo lugar, el uso de la seguridad social

El certificado de seguridad social es uno de los materiales más importantes, como la educación de los niños, la pensión y algunas transferencias. Específicamente, se puede dividir en las siguientes categorías:

1. Educación infantil: hoy en día, hay cada vez más inmigrantes en las principales ciudades y los recursos educativos locales son limitados. Para aprovechar al máximo los recursos educativos locales, existen ciertos requisitos para el período de pago de la seguridad social de ambos padres del niño. Tomemos como ejemplo Hangzhou. Si un niño quiere asistir a una escuela pública, ambos padres deben tener un período de pago de seguridad social de más de un año.

2. Comprar una casa: la regulación inmobiliaria actual puede permitir que aquellos que compran una casa, a fin de garantizar que compren una casa para el desarrollo a largo plazo en el área local y no para la inversión. , también existen requisitos para la seguridad social. Tomando Hangzhou como ejemplo, el período de pago de la seguridad social para comprar una casa requiere más de un año.

3. El cuidado de las personas mayores y algunos traslados: esto debería entenderse de forma más intuitiva. Espero recibir una pensión normal después de la jubilación. El requisito mínimo para la seguridad social, especialmente el seguro de pensiones, es de 15 años.

3. ¿Cuál es la función de la tarjeta de seguridad social?

1. Registros de información personal relacionados con la Seguridad Social, certificados electrónicos y consultas de información, etc. ;

2. Registre el nombre del asegurado, número de identificación, fecha de nacimiento, género, origen étnico, registro del hogar y otra información básica;

3. atención, lesiones relacionadas con el trabajo y estado de pago del seguro de maternidad;

4. Puede utilizar la tarjeta para ir al hospital para recibir tratamiento médico, liquidar cuentas de seguro médico personal y comprar medicamentos en farmacias. p>

5. Manejar tratamientos médicos, desempleo, pensiones, accidentes laborales, etc. Asuntos de seguridad social como parto;

6. Consultar el total acumulado del seguro de pensión y del seguro médico;

7. Gestionar las pensiones, la búsqueda de empleo y el registro de desempleo, solicitar las prestaciones del seguro de desempleo y la formación profesional y otros asuntos de seguridad social.

8. Se utiliza para identificación.

El proceso de transferencia de la seguridad social no será diferente porque el nuevo empleador es una institución nacional. Incluso si trabaja en una unidad administrativa nacional, la seguridad social debe ser transferida. Mientras la seguridad social se transfiera entre ciudades, se puede decir que los empleados no tienen que preocuparse en absoluto. Al trasladarse a otro lugar, las agencias de seguridad social de ambos lugares naturalmente se encargarán de los procedimientos de entrega.