¿Cómo pasar del talento a la calle después de renunciar voluntariamente a la unidad?
1. ¿Una carta de transferencia válida emitida por la unidad receptora (o agencia de presentación);?
2. Certificado de archivo de la unidad confiada por Haidian Talent Service Center para archivar (archivo individual) o formulario de registro de transferencia de personal móvil (archivo colectivo
3. Centro de Servicio de Talento" Una copia del formulario de registro para transferir personal flotante de la unidad de archivo al Centro de Servicio de Talento de Haidian (con el sello oficial de la unidad de archivo);
4. Transferencia al Centro de Servicio de Talento de Haidian para registro personal: ¿Registro personal del hogar?
Datos ampliados:
1. Procedimiento:
1. El solicitante paga la tasa de solicitud y presenta los materiales;
2. Después de pasar la revisión, transfiéralo al Centro de Servicio de Talento de Haidian para la presentación colectiva para recibir el aviso de transferencia y para la presentación individual para recibir el certificado de presentación a otras unidades para recibir una carta de presentación; salario administrativo;?
3. El solicitante trae la "Carta de presentación de salario administrativo" a la ventana de archivos para recuperar el archivo. ?
2. Posiciones de aceptación y límites de tiempo de aceptación:
1.
(1) Departamento de Servicios de Movilidad de Personal de Haidian (segundo piso, distrito norte, centro de desarrollo de talentos de Zhongguancun, n.º 73 del cuarto anillo oeste);
(2) Subcentro Haidian Talent Shangdi (Nº 29 Shangdi East Road). ?
2. Plazo de aceptación: materiales completos y tramitación in situ.
Tres. Postprocesamiento y límite de tiempo
1. Posición de procesamiento:
Puesto comercial de registro ilimitado del Centro de Seguridad Social (primer piso, Distrito Sur)
Shangdi Five Insurances. de Wanshou Road Branch Center Reuniendo puestos comerciales
El seguro social maneja puestos comerciales en las oficinas de seguridad social de las calles y ciudades en el distrito de Haidian
2.
IV.Notas
1. Tiempo de procesamiento: del 5 al 25 de cada mes (excluidos días festivos);
2. , y estampada con el sello oficial de la unidad;
3. Requisitos de formato de fotografía electrónica: fotografía en color de una pulgada con fondo blanco, formato JPG, (ancho) 358 píxeles × (alto) 441 píxeles, no. menos de 9 KB, no más de 20 KB;
4. "Ingreso salarial promedio mensual" se refiere al salario de los empleados en el primer mes de trabajo en la empresa como base de los salarios pagados durante el año, y la base salarial declarada no puede ser inferior al salario mínimo estándar de la ciudad;
5 Para agregar empleados, debe seleccionar "Nuevo en el sistema/Nuevo en el trabajo".
Horario de atención: de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas 65438, de 15:30 a 17:00 horas 65438, excepto festivos legales.
5. La "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que el empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al momento de rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y tramitar el expediente y los trámites de transferencia de la relación de seguro social para el empleado dentro de los 15 días.
Si la unidad donde el empleado renuncia confía los archivos del empleado al mercado de talentos, todo lo que el empleado tiene que hacer es llevar estos certificados al mercado de talentos y cambiar el archivo de custodia confiada a custodia personal confiada.
6. El artículo 18 del "Reglamento sobre la Gestión de los Expedientes de Empleados de la Empresa" estipula que cuando un empleado de la empresa sea transferido, dimitido, despedido, despedido o despedido, la unidad del empleado transferirá sus expedientes. a la nueva unidad dentro de un mes o al departamento de trabajo (organización y personal) del subdistrito en el lugar de registro del hogar.
Enlace de referencia: Registro de Seguridad Social de Empleados de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Haidian