¿Qué es la seguridad social de empleo flexible?
1. La seguridad social flexible es una organización laboral especial que protege eficazmente los derechos e intereses de seguridad social del personal de empleo flexible. El estado ha introducido diferentes políticas de seguridad social preferenciales para diferentes tipos de personal de empleo flexible;
2. La seguridad social para el personal de empleo flexible, como organización laboral especial, proporciona la seguridad social más básica para el personal de empleo flexible. Promueve la movilidad razonable y la urbanización de la fuerza laboral, protegiendo así eficazmente los derechos e intereses de los trabajadores con empleo flexible para obtener asistencia social.
Los titulares del "Certificado Preferencial de Reempleo" que se dediquen a un empleo flexible pueden solicitar subsidios de seguridad social para el personal de empleo flexible y participar en el seguro social a través de los procedimientos de trabajo del comité de empleo y de la oficina local de trabajo y seguridad social. departamento.
Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro de seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.