Una empresa de contabilidad estableció una sucursal en Beijing y llevó a cabo un trabajo piloto

Introducción: Una empresa de contabilidad ha establecido una sucursal en la Zona Piloto de Libre Comercio de China (Beijing) y ha llevado a cabo un trabajo piloto. Esta empresa tiene como objetivo promover la industria de la CPA para aprovechar las oportunidades y acelerar el desarrollo. ampliará aún más la apertura y el apoyo Permítanme ofrecerles una introducción detallada a las cuestiones relacionadas con el establecimiento de sucursales de empresas de contabilidad en la Zona Piloto de Libre Comercio de China (Beijing) (en lo sucesivo, la Zona Piloto de Libre Comercio de Beijing).

1. Apoyar a las empresas de contabilidad que adopten la forma de sociedad general o sociedad general especial para establecer una sucursal en la Zona Piloto de Libre Comercio de Beijing y permitirles utilizar sucursales con las palabras "Beijing Pilot Free Trade Zone". Zona" El nombre estándar de la empresa es Sucursal de la Zona de Libre Comercio de Beijing de la Firma de Contabilidad XX o Sucursal de la Zona de Libre Comercio de la Firma de Contabilidad XX de Beijing.

2. Cuando una empresa de contabilidad establece una sucursal en la Zona Franca Piloto de Beijing, las condiciones de solicitud, los materiales de solicitud y el proceso de aprobación se ajustarán a la "Licencia de práctica de empresa de contabilidad y medidas de supervisión y administración". " (Orden del Ministerio de Hacienda nº 97) Se aplican las normas pertinentes.

3. La oficina central establecerá una empresa de contabilidad registrada en Beijing, y sus oficinas en la Zona Piloto de Libre Comercio de Beijing serán administradas de manera centralizada y uniforme por la oficina central. Si la oficina central establece una empresa de contabilidad registrada en otras provincias (regiones autónomas, municipios directamente dependientes del Gobierno Central) y ha establecido una sucursal en Beijing, el jefe de la sucursal de la Zona Piloto de Libre Comercio de Beijing será atendido simultáneamente por el socio principal de La oficina central y la sucursal de Beijing podrán ser autorizadas a hacerse cargo. Las personas ejercerán las responsabilidades administrativas de la Zona Piloto de Libre Comercio de Beijing. Si la oficina central ha establecido una firma de contabilidad registrada en otras provincias (regiones autónomas, municipios directamente dependientes del Gobierno Central) y aún no ha establecido una sucursal en Beijing antes de la implementación de este Aviso, si solicita establecer una Zona de Libre Comercio de Beijing sucursal, ya no se aceptará el establecimiento de una solicitud de sucursal en la Zona de Libre Comercio de Beijing.

4. Las empresas de contabilidad que planeen establecer una sucursal en la Zona Piloto de Libre Comercio de Beijing deberán presentar una solicitud a la Oficina de Finanzas Municipal de Beijing para su revisión y aprobación de acuerdo con la ley.

Si una empresa de contabilidad solicita establecer una sucursal en la Zona Piloto de Libre Comercio de Beijing, el socio principal de la empresa de contabilidad deberá emitir un compromiso por escrito para cumplir con los estándares de personal, financieros, comerciales y técnicos de Beijing. Zona Franca Piloto, gestión de la información y otros aspectos para implementar una gestión unificada sustancial. Este compromiso escrito deberá ser firmado y confirmado por el socio principal y será publicado por la autoridad de aprobación junto con otros materiales de solicitud.

5. Las empresas de contabilidad deberían aprovechar la oportunidad de establecer sucursales en la Zona de Libre Comercio de Beijing, centrarse en la gobernanza interna y el control de calidad, las reservas de talento y el desarrollo empresarial, y desarrollar activamente servicios de alto nivel, integrales y eficientes. Los negocios internacionales y orientados a la exportación promueven la "salida" de los negocios y los talentos de las empresas contables y mejoran continuamente la competitividad y la influencia de la industria de contadores públicos de mi país.

6. Las empresas de contabilidad deben fortalecer la gestión unificada sustantiva de las oficinas de la Zona Piloto de Libre Comercio de Beijing y explicar por separado el desarrollo comercial de las oficinas de la Zona Piloto de Libre Comercio de Beijing en la información de presentación anual. Los requisitos relevantes se encuentran en el diseño. Se tomarán disposiciones separadas durante el trabajo de presentación anual.

Lo anterior es el contenido relevante para el trabajo piloto de las empresas de contabilidad. Para las oficinas en la Zona Piloto de Libre Comercio de Beijing que no han implementado una gestión unificada sustancial, deben seguir las "Licencias y supervisión de prácticas de empresas contables". Medidas de Gestión" (Ministerio de Finanzas) Las disposiciones pertinentes de la Orden No. 97) se abordarán de manera oportuna y otros problemas descubiertos se abordarán de manera oportuna y se informarán al Ministerio de Finanzas.

上篇: Como ejecutivo financiero, ¿cómo mejorar su situación financiera y fortalecerse? Si quieres mejorar tus ingresos y tu estatus, simplemente hablando, lo más importante es tu propia calidad y la del entorno externo. Hablo principalmente de mis sentimientos para que todos juzguen. De hecho, he estado trabajando duro para cambiar la imagen de nuestros contadores. Es decir: empieza por ti mismo, cambia por completo la imagen de la contabilidad tradicional y conviértete en un contador inteligente y libre con estatus e ingresos. Anteriormente también trabajé como contador en varias empresas. Cada vez siento que el estado de nuestros contables en la empresa realmente no es muy bueno. Ya sean cajeros, contadores o incluso gerentes de contabilidad, no importa si son grandes o pequeñas empresas, todos parecen tener una vida muy dura. Por lo general, lidian con números aburridos y trabajan horas extras en días festivos, por lo que no es así. asunto. La clave es que la mayoría de los líderes de las empresas no toman en serio a los contadores y piensan que son sólo trabajadores de mantenimiento. Como construir un edificio. Cuando entras en un hermoso edificio de gran altura, quizás sólo pienses en quién lo diseñó, pero nunca imaginas que los trabajadores inmigrantes lo construyeron ladrillo a ladrillo. La mayoría de los contadores son como trabajadores inmigrantes que no llevan ladrillos en la empresa, y muy pocos pueden ser diseñadores. La contabilidad de las pequeñas empresas también es un poco más sencilla, especialmente para las grandes. Un eslabón tras otro es como el tornillo de una máquina, lo que hace que la gente sienta que no hay futuro. ¡Casi como trabajadores inmigrantes! De hecho, no es del todo culpa de otra persona. Siento que ya sea una empresa grande o pequeña, la mayoría de los contables, ya sean cajeros, gerentes o incluso directores, principalmente por sus propias razones, su pensamiento está todavía en la etapa de la conciencia de los trabajadores inmigrantes y de Por supuesto, no pueden llegar a la conciencia de los diseñadores. Por lo tanto, los líderes de unidad ciertamente no pueden utilizarlos como diseñadores de ingeniería. Tampoco te tomaré en serio. Por supuesto que hay excepciones. A veces es mala suerte, talento vacío o nacer en el momento equivocado. Me gustaría enfatizar que mi artículo no está escrito para todos los contadores. Está escrito principalmente para aquellos que ya no quieren ser contadores migrantes y aquellos que todavía son trabajadores migrantes o están a punto de convertirse en trabajadores migrantes y no lo quieren. Ya no quiero afrontar tareas aburridas. Números, el contador desconocido que lleva la contabilidad. Pero contadores que quieran ser grandes ingenieros. Por supuesto, esos trabajadores inmigrantes desconocidos también son indispensables. Después de todo, siempre hay personas en este mundo que están ocupadas, personas que siempre están ociosas, personas que siempre son ricas y personas que siempre son pobres. Algunas personas pintan, otras mueven ladrillos. No hay diferencia entre trabajos. Pero depende de quién alcance primero la cima del reconocimiento social. Al mismo tiempo, quisiera subrayar que mi opinión no es exhaustiva. Al fin y al cabo, no he trabajado como contable en todas las empresas y mis experiencias no son exactamente las mismas. Sólo quiero hablar sobre algunas de las experiencias que adquirí en el medio ambiente. Permítanme hablar primero sobre mi propio trabajo contable; de lo contrario, no creerán en mi resumen. Al principio también era cajera. Para ser honesto, si dices que un hombre quiere estar en esta posición, será realmente agotador si no lo logra lo antes posible. Sin embargo, para ser un contador experimentado, lo mejor es empezar desde cero. Más tarde, me puse requisitos muy altos: es decir, no puedo ser cajero para siempre. Inspirado por este objetivo, cambié una publicación tras otra. De todos modos, déjame decirte que además de trabajar como cajero en una empresa estatal en la primera mitad del mes, dejé de trabajar como cajero ahora estoy haciendo costos, informes y análisis. Ser contador realmente no resulta demasiado agotador. Un aspecto es el destino. Mi proceso contable, en cambio, es siempre resumido. Déjame decirte mi opinión y ver si puedo inspirarte. Primero déjame decirte mis pensamientos generales. Lo resumí: si quieres ser un contador que es un trabajador migrante, no debes tener la conciencia de un trabajador migrante. Este es el núcleo de la mejora del estatus del personal contable en nuestro país. Sólo mediante un lavado de cerebro se pueden cambiar las perspectivas de otras personas. (En primer lugar, definitivamente no se trata de menospreciar a los trabajadores inmigrantes, sino de utilizar esta palabra específica para expresar el arduo trabajo y el estatus social actual, lo cual es una analogía). En primer lugar, ¿cuál es la conciencia contable de los trabajadores inmigrantes? Es una conciencia contable estrecha. 1. Siento que este trabajo es muy duro, no tiene contenido técnico y es una tontería. ¿Quién me pidió que hiciera esto? Eso es todo. 2. Fingiendo ser misterioso, obviamente se trata de ladrillos en movimiento, no de alta tecnología, hay señales por todas partes. Estas son dos conciencias extremas. De hecho, sólo queremos saber cómo trabajar con facilidad, ganar bien y ser respetados. Permítanme recordarles primero que el trabajo es fácil, los ingresos son buenos y la empresa lo reconoce. Todo el mundo lo piensa, pero la clave se compone de muchos factores: calidad personal, punto de partida del aprendizaje, habilidad para el trabajo y, lo más importante, suerte. Lo que resumo aquí es principalmente mi percepción y comprensión del lugar de trabajo, sólo mis propios sentimientos. Si hay algún problema, échame la culpa de inmediato. Déjame arreglarlo según mis ideas. El estado actual de la educación contable en mi país. Los estudiantes universitarios de hoy no saben qué hacer en la escuela, pero en realidad no son tan buenos como los estudiantes de secundaria. Desde la expansión de la matrícula en 1998, la situación ha sido realmente peor que la anterior. Probablemente no sea su culpa. Puede que no aprendan mucho en la escuela y los profesores de hoy no saben lo que la sociedad necesita saber. 下篇: Historia de vida baja en carbono 250