Excelentes razones de los empleados para sí mismos

Ensayo de muestra sobre los motivos de la autorecomendación de los empleados destacados (7 artículos generales)

Ensayo de muestra sobre los motivos de la autorecomendación de los empleados destacados En el trabajo, cada vez viene más gente. ponerse en contacto y utilizar cartas de autorrecomendación. Con la ayuda de la autorrecomendación, los libros pueden atraer instantáneamente la atención crítica del empleador. A continuación se muestra un ensayo de muestra sobre los motivos de la autorrecomendación de empleados destacados que compilé para usted.

Razones propias para empleados excelentes, parte 1

Estimados líderes:

En primer lugar, me gustaría agradecer a mis líderes por darme esta oportunidad de seleccionar empleados excepcionales y gracias por poder leer esta carta de autorrecomendación durante su apretada agenda. Desde que entré a XX en agosto del año pasado, llevo casi un año trabajando en el taller de XX sin saberlo. Desde que llegué aquí, no importa en qué puesto esté, he trabajado duro para hacer bien mi trabajo y tratar todo con una actitud de trabajo rigurosa. Para mí, Kunming CSR no es solo una empresa en funcionamiento, sino también una universidad social. Cuando entro en su plataforma de trabajo, comienzo una nueva carrera de aprendizaje. Aquí no solo aprendo habilidades profesionales, sino también más. He aprendido mucho sobre cómo comportarme en el mundo. Durante la comunicación y colaboración con empleados y líderes, siento que soy cada vez más maduro y progreso.

Durante mi trabajo, aprendí muchos flujos de trabajo y métodos del proceso de pintura. Además, es muy importante que sepa organizar el tiempo y comunicarme. La comunicación crea valor, por lo que la comunicación también es muy importante. Debería haber menos fricciones y más tolerancia, para que los colegas y departamentos puedan trabajar mejor en coordinación. Después del trabajo de cada día, escribo las tareas que debo completar al día siguiente en una hoja de papel. La ventaja de hacer esto es que cuando trabajo al día siguiente, no me perderé cosas que deban procesarse en ciertos procesos. y cada vez que termine algo, hacer una marca, que también nos ayudará a resumir nuestro trabajo. En el trabajo debemos dedicarnos a nuestro trabajo, trabajar con una actitud sana y feliz, trabajar de manera eficiente y ser responsables de todo lo que hacemos.

De igual forma, la empresa brinda a cada uno de nuestros empleados una plataforma para expresarse. Cada uno tiene sus propios valores, ¿qué puedo hacer, qué puedo hacer y cómo lo estoy haciendo? Todos deberíamos tener el coraje de desafiarnos a nosotros mismos e innovar nuestros propios valores en la vida. Mientras seas un Chollima, algún día conocerás a Bole. El punto más importante es que debemos crecer junto con el equipo. El 20% del éxito depende de nosotros mismos y el 80% depende de los demás. No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto. La gloria del equipo depende del esfuerzo de nuestra primera persona. Nuestro éxito es inseparable de la fuerza de nuestro equipo. No importa antes o en el futuro, trabajaré más duro, trabajaré más diligentemente, estableceré metas más altas y me exigiré desde un punto de partida más alto.

Finalmente, en mi trabajo futuro, trabajaré más duro y obtendré el apoyo y la afirmación de mis colegas y líderes. Me gustaría agradecer a los líderes de mi departamento por brindarme mucha orientación y ayuda en mi trabajo, así como a mis compañeros, agradecerles por su aliento y cooperación en el trabajo. Sin ustedes no estaría creciendo como estoy. hoy. .

Atentamente

¡Saludos!

Persona autorecomendada: xxx

xx, xx, 20xx

Razón propia para empleados excelentes Parte 2

Estimados líderes:

¡Hola!

En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarnos la oportunidad de participar en la selección de empleados destacados. También me gustaría agradecer a mis gerentes y colegas por su apoyo y ayuda en el trabajo. .

Llegué al Guangxin International Hotel en abril del 20xx. He estado haciendo un trabajo normal en un puesto normal y todavía soy muy normal. Cuando me uní a la empresa por primera vez, el hotel no había abierto oficialmente y las condiciones de vida y de trabajo eran relativamente difíciles. Sin embargo, como nuevo empleado, para adaptarme al nuevo trabajo lo antes posible, aprendí humildemente de líderes experimentados. , fortaleció el aprendizaje profesional y mejoró continuamente su propio nivel comercial, llevó adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades y no tener miedo al cansancio, para que el canal de ventas en línea del hotel poco a poco vaya por el camino correcto desde cero, con ganancias anuales. las ventas alcanzan casi el millón y llevan el hotel a todos en Internet como el antiguo Thompson Lake Hotel. La imagen se actualiza gradualmente a la imagen del Guangxin International Hotel con clase y encanto.

En los últimos dos años, he sido testigo del recorrido del hotel desde sus inicios hasta el presente, y gradualmente me he convertido en un empleado calificado.

Con el constante desarrollo del hotel, mis habilidades personales también mejoran y mejoran constantemente. Durante este período de crecimiento juntos, desarrollé sentimientos profundos por mis colegas del hotel. Me gusta la cultura corporativa de la empresa, el ambiente de trabajo del hotel y cada cliente del hotel. Cuando los di, también me dieron más felicidad. Agradezco a los líderes del hotel por su cultivo y ayuda. Confío mucho en ustedes. Basado en mi amor por el hotel y mi confianza en el liderazgo, dado mi alcance laboral actual y mi actitud laboral, espero hacerlo mejor en el futuro.

Atentamente

¡Saludos!

Persona autorecomendada: xxx

Razones propias para empleados excelentes en xx, xx, 20xx 3

Estimados líderes:

¡Hola a todos!

A medida que mi empresa continúa creciendo y desarrollándose, mis habilidades personales también mejoran y mejoran constantemente. Durante este período de crecimiento juntos, desarrollé sentimientos profundos por mis colegas de la empresa. Me gusta la cultura corporativa de la empresa, el ambiente de trabajo de la empresa y todos los socios de la empresa. Mientras les daba, ellos me daban más. Agradezco a los líderes de la empresa por su cultivo y ayuda. Estoy muy agradecido con ustedes. Al mismo tiempo, también estoy muy agradecido con todos los líderes por darme esta oportunidad de mostrarme. Aquí, utilizaré la actitud más simple y sincera, el sentido de responsabilidad para seguir mi carrera y las medidas de trabajo pragmáticas para mostrarme que espero ganarme la confianza y el apoyo de todos los líderes y ser empleado como líder del individuo. grupo de clientes del departamento de atención al cliente.

Como gerente que creció desde la primera línea, creo que la esencia de la administración es el servicio. La administración sirve al negocio y todos los empleados sirven a los clientes. Si puedo competir por el puesto de jefe del grupo de pasajeros individual, haré todo lo posible para hacer un buen trabajo en los siguientes aspectos:

1. Bajo la guía de líderes superiores, realizar plenamente el trabajo. responsabilidades, combinadas con el servicio al cliente individual del departamento de servicio al cliente. Se documentan los requisitos reales de los servicios, se estipulan detalles específicos del servicio y se insta a los empleados a hacer un buen trabajo y ser meticulosos de acuerdo con los requisitos.

2. Sea un buen puente y vínculo entre los empleados de primera línea y la empresa, comunique información de los superiores a los subordinados, informe información de los subordinados y transmita los requisitos de la empresa a los empleados de primera línea lo antes posible. . Comprender las tendencias ideológicas de los empleados, brindar estímulo y educación oportunos, fortalecer el sentido de responsabilidad laboral de los empleados y mejorar la eficiencia laboral.

3. Desarrollar habilidades internas y desarrollar mercados. Lao Tzu tiene un dicho: Las cosas difíciles del mundo deben hacerse con facilidad; las grandes cosas del mundo deben hacerse con detalles. Esta frase refleja plenamente la importancia de los detalles. Reflejado en servicio, es: 100 menos 1 es igual a 0. Significa que si una pequeña cosa o un pequeño detalle no se nota en el servicio, puede tener un impacto irreparable en la imagen de la empresa. Para mejorar el servicio, primero debemos mejorar el nivel de conocimiento empresarial de los empleados, realizar trabajos de capacitación y evaluación, fortalecer las capacidades de servicio e innovar los métodos de servicio. Armar nuestras mentes con conceptos de servicio avanzados, cambiar el enfoque del servicio a las relaciones con los clientes y utilizar la satisfacción del cliente como único criterio para medir nuestros servicios, cambiar el método de servicio pasivo de "responder a todas las solicitudes y responder a todas las preguntas" y perseguir el "yo"; Te extraño si no "Piénsalo, haz lo que no has hecho", un método de servicio proactivo y atento. Al establecer y mejorar aún más la base de datos de clientes, brindamos servicios personalizados y de consultoría específicos. Sólo con mejores servicios podremos abrir un mercado más amplio. Cumplimos con éxito los objetivos de tareas que nos asignó la empresa.

Mientras hago los tres puntos anteriores, continuaré mejorándome en la práctica y mejorando mi propia calidad y capacidades de gestión. También les pido a mis líderes y colegas que me supervisen, pero creo que la práctica definitivamente les dará una respuesta perfecta, que también dejará una hermosa huella en mi carrera. ¡Creo que mientras pagues, ganarás algo! Si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual aún no cumplen con los requisitos ideales, espero sinceramente que puedan darme sus sinceras opiniones o sugerencias para que pueda tener una dirección y una meta para trabajar duro en el futuro mientras mejoro. mis capacidades. Hacer un mejor trabajo y avanzar hacia metas más altas.

Atentamente

¡Saludos!

Persona autorecomendada: xxx

Razones propias para empleados excelentes en xx, xx, 20xx 4

Estimados líderes:

¡Hola a todos!

En primer lugar, me gustaría agradecer a mi líder por brindarme esta oportunidad de seleccionar empleados destacados. A medida que nuestra empresa continúa creciendo y desarrollándose, mis habilidades también mejoran y mejoran constantemente. Durante este período de crecimiento juntos, en mi trabajo habitual, aunque no hice grandes contribuciones a la empresa ni obtuve ningún resultado digno de presumir, simplemente trabajé duro y con diligencia.

Debido a las necesidades del departamento, asumí el puesto de administrador de almacén y contador sindical de la empresa mientras me desempeñaba como supervisor de facturas. A medida que aumentaba la carga de trabajo, no retrocedí, sino que busqué lógica y organización en mi trabajo y trabajé duro para mejorar la eficiencia del trabajo. El trabajo arduo tiene sus frutos y estuve a la altura de las expectativas de los líderes. Completé con éxito la solicitud, retiro y pago de facturas; completé la compra, almacenamiento y distribución de materiales de almacén; y completó el trabajo de estandarización de seguridad; completó el trabajo de presupuesto financiero y cuentas finales y el trabajo de procesamiento de contabilidad diaria del sindicato de la empresa de estacionamiento en 20xx. De acuerdo con los requerimientos del trabajo, se supervisaron e inventariaron las facturas y materiales de almacén de cada proyecto y cada puesto de gestión, y las cuentas fueron consistentes y las cuentas fueron consistentes. Como miembro de la empresa, aunque estas son todas las cosas que debo hacer, mi dedicación a mi trabajo debería comenzar poco a poco. Me abstendré de la arrogancia y la inmoralidad en el futuro y continuaré trabajando duro para crear el máximo valor en mi puesto.

Por último, me gustaría agradecer a los responsables de la empresa por darme mucha orientación y ayuda en el trabajo, y a mis compañeros de la empresa por su colaboración y ayuda en el trabajo.

Atentamente

¡Saludos!

Persona autorecomendada: xxx

Autorazón para empleados excelentes en xx, xx, 20xx 5

Estimado líder:

Hola . A medida que nuestra empresa continúa creciendo y desarrollándose, mis habilidades personales también mejoran y mejoran constantemente. Durante este período de crecimiento juntos, he desarrollado sentimientos profundos por mis colegas de la empresa. Me gusta la cultura corporativa. Ambiente de trabajo de la empresa y de todos los socios de la empresa. Al mismo tiempo, también estoy muy agradecido a todos los líderes por darme esta oportunidad de mostrarme. Utilizaré la actitud más simple y sincera, el sentido de responsabilidad para seguir mi carrera con perseverancia y las medidas de trabajo pragmáticas para mostrarme. Yo mismo espero ganarme la confianza de todos los líderes y ser ascendido a supervisor.

Como persona que creció desde la primera línea, creo que la esencia de la gestión es el servicio a la empresa y a los clientes. Si puedo competir por el puesto de supervisor, trabajaré duro para hacerlo. obtenga el puesto de supervisor Haga un buen trabajo en los siguientes aspectos:

1. Bajo la guía de los superiores, realice plenamente las responsabilidades laborales, combine los requisitos reales del trabajo del departamento, documente detalles específicos e inste a los empleados. Para hacer un buen trabajo de acuerdo con las normas, hazlo bien.

2. Sea un buen puente y vínculo entre los empleados de primera línea y la empresa, comunique la situación de arriba a abajo e informe la situación de abajo a abajo. Transmita los requisitos de la empresa. los empleados de primera línea lo antes posible, comprender las tendencias ideológicas de los empleados y proporcionar información oportuna. Alentar y educar a los empleados para mejorar su sentido de responsabilidad y mejorar la eficiencia en el trabajo.

3. Desarrollar habilidades internas y desarrollar mercados. Si no se presta atención a una pequeña cosa o un pequeño detalle en el trabajo, puede tener un impacto irreparable en la imagen de la empresa. En primer lugar, se debe mejorar el nivel de conocimiento empresarial de los empleados, realizar capacitaciones, realizar evaluaciones y fortalecer. capacidades de trabajo.

Mientras hago los tres puntos anteriores, continuaré mejorándome en la práctica, mejoraré mi propia calidad y capacidades de gestión, y también pediré a los líderes y colegas que me supervisen, pero creo que la práctica definitivamente puede hacerlo. Darte una respuesta perfecta, que también será un gran hito en mi carrera. Creo que mientras te esfuerces, ganarás algo.

Si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no han cumplido con los requisitos ideales, espero sinceramente que puedan brindarme sus sinceras opiniones o sugerencias para que pueda tener una dirección y un objetivo. para mis esfuerzos futuros, mientras mejora sus habilidades, haga mejor su trabajo y avance hacia metas más altas.

Recomendado por: XXX

Razón propia para empleados excelentes en XX, XX, XXXX, Capítulo 6

Estimados superiores y colegas:

Hola a todos~! (Bow)

Mi nombre es de Hunan Soy alegre, íntegro y fácil de llevar con los demás. Normalmente me gusta jugar baloncesto, escalar montañas y correr.

Me siento muy feliz y honrado de unirme a la "" gran familia. No solo me brinda una buena plataforma para crecer, hacer ejercicio y mostrarme, sino que también me brinda la oportunidad de conocer más gente nueva. Colegas, nuevos amigos. --Me gustaría aprovechar esta oportunidad para agradecer mucho a mis superiores por brindarme tan buena oportunidad. (Reverencia)

Soy nuevo aquí y todavía tengo muchos conocimientos que aprender de ti. Espero que puedas darme más consejos en mi trabajo futuro.

¡Creo! que a través de nuestro entendimiento mutuo, con entendimiento y comprensión mutuos, no solo nos convertiremos en camaradas que trabajan de la mano en nuestras carreras, sino que también nos convertiremos en amigos de ideas afines en la vida que comparten los mismos objetivos de honor y desgracia.

Finalmente, me gustaría trabajar duro con todos por nuestra causa común.

¡Gracias a todos! (Reverencia) Auto-Razones para empleados excelentes Capítulo 7

Estimado Departamento de Recursos Humanos de Vanke Group:

¡Hola! ¡Gracias por tomarse el tiempo de leer mi carta de recomendación! Mi nombre es XXX, estudio en la Universidad de Shanghai y me especializo en gestión financiera. Su organización está en auge y es próspera. Como graduado, espero sinceramente convertirme en miembro de su organización.

Como estudiante de gestión financiera, considero "una base sólida y una aplicación flexible" como el propósito y la meta de mi estudio. Durante mis cuatro años en la universidad, a través de un estudio integral y sistemático, no solo entendí y dominé conocimientos relevantes en el campo de las finanzas, sino que también participé muchas veces en exámenes de contabilidad y obtuve un certificado de contabilidad.

Como estudiante que terminará sus estudios e ingresará a la sociedad, tengo la confianza para aceptar las pruebas de la sociedad y los desafíos de mí mismo. Cuando estaba en la escuela, estudiaba mucho y concienzudamente, era estricto conmigo mismo, respetaba a mis maestros y participaba activamente en diversas actividades organizadas por la escuela. Tuve la suerte de participar en el trabajo voluntario en la Exposición Mundial de Shanghai 2010 y recibí la aprobación unánime. Felicitaciones por mi excelente desempeño. Los días de semana vivo en armonía con mis profesores y compañeros de clase. En cuanto a inglés, aprobé los exámenes CET-4 y CET-6. Sé que la contabilidad requiere un fuerte sentido de responsabilidad y la práctica aporta verdadero conocimiento. Entonces, mientras estaba en la escuela, probé diferentes pasantías y trabajos. He trabajado como secretaria, promotora, tutora, camarero... Diferentes carreras me han aportado diferentes experiencias, que poco a poco me han ido transformando de una niña ignorante a una persona con capacidad de pensar de forma independiente, resolver problemas y trabajar. juntos. Espíritu.

Para seguir siendo invencible en el trabajo y hacer un mejor trabajo.

¡Esperamos sus buenas noticias!

Le deseo sinceramente a su organización un desempeño brillante y todo lo mejor para sus líderes y colegas.

Atentamente,

¡Saludos!

XXX

XXXX año XX mes XX día