Contramedidas para mejorar la distorsión de la información contable
Mejora de leyes y regulaciones.
Desde la primera promulgación e implementación de la "Ley de Contabilidad" en 1985 hasta la primera revisión en 1993, hasta esta revisión, demuestra plenamente que el partido y el gobierno están muy preocupados por la calidad de la información contable. . La implementación de la "Ley de Contabilidad" debe partir de la mejora de las leyes y reglamentos, partiendo de la fuente. Se trata de asegurar la mejora de la calidad de la información contable desde una perspectiva jurídica.
Mejorar aún más la calidad general del personal contable
La globalización económica ha planteado nuevos requisitos para el trabajo contable. Los contadores deben aprender, absorber y actualizar constantemente los conocimientos profesionales contables y los conocimientos relacionados, y esforzarse por mejorar su calidad general para que puedan convertirse en profesionales calificados que estén familiarizados con las políticas, competentes en los negocios, que respeten las disciplinas y leyes y que sean honestos y honestos. . Al mismo tiempo, todos los niveles gerenciales invertirán considerables recursos financieros y materiales para fortalecer la educación continua del personal contable, organizar la educación y capacitación continua del personal contable, instar al personal contable a actualizar, complementar y ampliar continuamente los conocimientos y habilidades comerciales, y promover la mejora continua de la calidad de la información contable.
Reformar el actual sistema de gestión de equipos contables
Bajo el sistema actual, la relación entre la contabilidad y los líderes de unidad es liderazgo y ser guiado, subordinación y dependencia. En el trabajo real, a menudo resulta difícil para los contadores actuar de conformidad con la ley, reflejar objetiva y verdaderamente los resultados comerciales de la empresa y los diversos indicadores económicos y el estado financiero de la unidad, y entregar información contable de alta calidad. La implantación del sistema de delegación supone un nuevo intento de reforma del sistema de gestión del equipo contable. Puede eliminar la dependencia y subordinación entre los contadores y los líderes de unidad, mejorar la independencia del trabajo contable, garantizar que los contadores actúen de acuerdo con las leyes contables, realicen correctamente las funciones contables y reflejen de manera justa, objetiva y verdadera los resultados operativos y financieros de la empresa. resultados, mejorar la autenticidad y confiabilidad de los datos contables y garantizar la calidad de la información contable. Al mismo tiempo, la implementación del sistema de delegación puede colocar al personal contable en una atmósfera de competencia en el mercado, lo que alentará a los contadores a trabajar duro, aprender negocios con mayor diligencia y desempeñar sus funciones de acuerdo con la ley.