Proceso de declaración de salario empresarial
Primero, prepare los materiales de solicitud
Antes de declarar sueldos y salarios, la empresa debe preparar los siguientes materiales relevantes:
1 Lista de salarios de los empleados: registro. cada empleado en detalle La estructura salarial incluye salario básico, bonificaciones, asignaciones, subsidios y otros ingresos.
2. Comprobante de pago de la seguridad social y del fondo de previsión: proporcione los documentos de certificación pertinentes para que la empresa pague la seguridad social y el fondo de previsión de los empleados.
3. Otros materiales de certificación relevantes: Proporcionar otros materiales de certificación relacionados con la declaración de sueldos y salarios de acuerdo con los requisitos de las autoridades fiscales.
En segundo lugar, cumplimentar el formulario de declaración
Las empresas deberán cumplimentar verazmente los siguientes contenidos de acuerdo con el formulario de declaración facilitado por las autoridades fiscales:
1. Información básica de la empresa: incluyendo el nombre de la empresa, número de identificación del contribuyente, domicilio social, etc.
2. Información salarial de los empleados: de acuerdo con la tabla salarial de los empleados, complete los ingresos salariales, los elementos de deducción y el monto de cada empleado.
3. Pagar la seguridad social y el fondo de previsión: declarar el importe de la seguridad social y el fondo de previsión que debe pagar la empresa.
En tercer lugar, presente la declaración
Después de que la empresa complete el formulario de declaración, debe enviar el formulario de declaración y la información relevante a la ubicación designada o realizar una declaración en línea a través del impuesto electrónico. oficina de acuerdo con los requisitos de las autoridades fiscales.
Cuarto, pago de impuestos
Con base en los resultados de la declaración, la empresa debe calcular el impuesto a pagar de acuerdo con las disposiciones de la ley tributaria y pagar el impuesto a la cuenta designada dentro de el tiempo especificado.
En resumen:
El proceso de declaración de sueldos y salarios de la empresa incluye la preparación de materiales de declaración, el llenado de formularios de declaración, la presentación de declaraciones y el pago de impuestos. Las empresas deben declarar verazmente los sueldos y salarios de sus empleados de conformidad con las leyes fiscales y las reglamentaciones pertinentes, y pagar los impuestos correspondientes a tiempo.
Base jurídica:
Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China
El artículo 8 estipula:
“El contribuyente obtiene beneficios operativos ingresos, pero El IVA no se declara ni paga en función del volumen de ventas y la tasa de recaudación. Al recibir el anticipo, solo calculan el anticipo en función del anticipo recibido y la tasa de recaudación prescrita ”
El artículo 25 estipula:
“Las situaciones que requieren liquidación al obtener el resultado integral incluyen: (1) Se obtiene el resultado integral de dos o más lugares, y los recargos especiales se deducen del ingreso anual del resultado integral. El saldo después de la deducción excede los 60 000 RMB. (2) El saldo del resultado integral anual después de deducir los gastos especiales excede los 60 000 RMB de uno o más de ellos; los ingresos por remuneraciones laborales, regalías y regalías; (3) el monto del impuesto pagado por adelantado durante el año fiscal es inferior al monto del impuesto a pagar; (4) el contribuyente solicita una devolución de impuestos;