Red de conocimiento de divisas - Cuestiones de seguridad social - ¿Qué debo hacer si la empresa suspende la seguridad social durante la baja por maternidad?

¿Qué debo hacer si la empresa suspende la seguridad social durante la baja por maternidad?

Subjetividad jurídica:

Los gastos de seguridad social durante la baja por maternidad generalmente corren a cargo del empleador y la empleada conjuntamente, y pueden pagarse en proporción al número de años de servicio. Generalmente, la agencia de seguridad social recauda y remite el pago. Las trabajadoras podrán disfrutar de no menos de 14 semanas de licencia de maternidad, de las cuales 2 semanas podrán disfrutarse antes del parto; en caso de parto difícil, la licencia de maternidad se incrementará en 2 semanas; en caso de parto múltiple, la licencia de maternidad aumentará; aumentará en 2 semanas por cada bebé adicional. Las empleadas que tengan un aborto espontáneo (incluido el aborto artificial) con menos de 4 meses de embarazo pueden disfrutar de no menos de 2 semanas de licencia de maternidad; las mujeres que tengan un aborto espontáneo (incluido el aborto artificial) después de 4 meses de embarazo pueden disfrutar de no menos de 6 semanas de licencia de maternidad; licencia de maternidad.

Objetividad jurídica:

Artículo 63 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, el seguro social La agencia de cobro de primas le ordenará el pago o compensación dentro de un plazo. Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede dirigirse a los departamentos administrativos pertinentes a nivel o superior; a nivel del condado para tomar una decisión sobre la asignación de las primas del seguro social y notificarlas por escrito. El banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta asignará las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no proporciona una garantía, la agencia de recaudación de las primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social que deberían y utilizar el producto de la subasta para compensar las primas del seguro social.

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