Informe salarial contable

Asigne los salarios del producto A y del producto b, salario unitario del producto = 50000/(120800) = 25 yuanes/unidad.

Salario del producto A=1200*25=30.000 yuanes; salario del producto b=800*25=20.000 yuanes.

1. Salarios devengados:

Débito: Costo de producción - 30.000 por un producto

- Producto b 20.000

Costo de fabricación - Salario 8.000 yuanes

Comisión de gestión - salario 26.000

Gastos de ventas - salario 22.000

Comisión de gestión - comisión de asistencia social 6.000

Préstamo: salario a pagar - Salario 112.000.

2. Proporcionar primas de seguro social:

Seguro médico acumulado = 112000 * 10% = 11200.

Seguro de pensiones = 112000 * 12% = 13440.

Seguro de desempleo=112000*2%=2240.

Fondo de Previsión de Vivienda = 112000 * 10,5% = 11760.

Presas totales del seguro social = 1120134422411760 = 38640.

Anotaciones devengadas de cuotas de seguridad social:

Débito: comisión de gestión - prima de seguro social 38640

Préstamo: salarios a pagar de los empleados - prima de seguro social 38640

3. Provisión de fondos de asistencia social, fondos sindicales y seguros para empleados.

Cuota de asistencia social a los empleados=112000*2%=2240.

Fondos de la unión=112000*2%=2240.

Fondos de educación de los empleados = 112000 * 1,5% = 1680.

Artículo:

Débito: comisión de gestión - tasa de asistencia social 2240

- fondo sindical 2240

- fondo de educación de los empleados 1680

Préstamos: salarios de los empleados a pagar - cuotas de asistencia social 2240

-fondos sindicales 2240

-fondos de educación de los empleados 1680

4. p >

Débito: Compensación a los empleados a pagar - salario 112.000.

-Cuota de seguro social 38640

-Cuota de bienestar social 2240

-Fondo sindical 2240

-Fondo de educación de los empleados 1680

Préstamo: Otras cuentas por pagar - impuesto sobre la renta personal de 8.000 yuanes.

Depósito bancario 148.800

5. Reembolso de primas de seguro médico

Débito: comisión de gestión-cuota asistencial 800.

Crédito: 800 en efectivo

6. Reembolso de gastos de formación

Débito: honorarios de gestión-cuota de educación del personal 2.000.

Préstamo: depósito bancario 2000

7. Pagar el fondo de previsión de vivienda (este es el pago personal y debe deducirse del salario).

Débito: Otras cuentas a pagar - fondo de previsión de vivienda 2.500.

Préstamo: depósito bancario 2.500.

8. Pago de equipo médico

Débito: Cuentas por pagar 1.500

Préstamo: Depósito bancario 1.500.

上篇: Consulta de saldo de la tarjeta de recogida Renrenle 下篇: ¿Cuándo se estrenará Jurassic World 4 en China?