Ética profesional contable: preguntas de simulación de práctica de contabilidad junior

"Ética profesional contable" es un nuevo punto de conocimiento para la práctica contable junior en 2022. La ética profesional contable se refiere a los códigos de conducta y normas profesionales que los contadores deben seguir en el trabajo contable, incorporar características profesionales contables y ajustar las relaciones profesionales contables. La ética profesional contable incluye ocho aspectos: dedicación al trabajo, honestidad y confiabilidad, integridad y autodisciplina, objetividad y equidad, cumplimiento de estándares, mejora de habilidades, participación en la gestión y fortalecimiento de los servicios.

1. Pregunta de opción múltiple El sistema legal de contabilidad se basa en disposiciones legales para juzgar si el comportamiento de una persona es legal, y la ética profesional contable se basa en los estándares y la ética de gestión administrativa de la industria para juzgar si el comportamiento de una persona es legal. el comportamiento viola las normas morales, que encarnan ambas diferencias().

A. Diferentes mecanismos de garantía de implementación

B. Diferente naturaleza

C. Diferentes estándares de evaluación

Dirección de funciones

2. Entre las siguientes preguntas de opción múltiple, cuál no pertenece a la ética profesional contable ().

A. Amor y trabajo duro

B. Integridad y autodisciplina

C. Igualdad de género

3. Entre las siguientes preguntas de opción múltiple, () refleja el requisito de "honestidad y confiabilidad" en la ética profesional contable.

R. Trabaja con tranquilidad y trabaja duro.

B. Ser honesto, decir la verdad y hacer cosas honestas

C. No te dejes tentar por los beneficios, guarda secretos y cumple tus promesas.

D. Ten cuidado y no hagas trampa.

Respuestas de referencia:

1.C

2.c El análisis de los principales contenidos de la ética profesional contable se puede resumir en ocho aspectos: dedicación al trabajo, honestidad y confiabilidad, integridad y autodisciplina, objetividad y equidad, cumplimiento de estándares, mejora de habilidades, participación en la gestión y fortalecimiento de los servicios.

3. La opción A del análisis BCD es un requisito de dedicación.

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