¿Qué son los beneficios para empleados y el seguro social? ¿Cuál es la diferencia entre los dos?

① Instalaciones de bienestar colectivo, como comedores, guarderías, guarderías, baños, etc. , lo que proporciona comodidad a la vida de los trabajadores y reduce las tareas domésticas.

(2) Se establecieron varios sistemas de subsidio de bienestar social para satisfacer las diferentes necesidades de los empleados y reducir sus costos de vida, como el sistema de subsidio por dificultades de vida, el sistema de subsidio de calefacción en invierno para dormitorios en algunas áreas y el sistema de subsidio para empleados. espera del sistema de bonificación de gastos de desplazamiento y visitas.

③Diversas instalaciones culturales y deportivas, como palacios culturales, clubes, bibliotecas, gimnasios, etc. , para activar la vida cultural y de entretenimiento de los empleados.

El seguro social se refiere a un sistema de seguridad social sin fines de lucro que tiene la función de redistribuir el ingreso y tiene como objetivo prevenir y compartir riesgos sociales como la vejez, el desempleo, la enfermedad y la muerte. lograr la seguridad social y obligar a la mayoría de los miembros de la sociedad a participar en el sistema.