Citas de Yu Shiwei

1. Me encanta entrenar a mis subordinados. Después de que el líder terminó de entrenarme, regresé a la oficina y ¡regañé a cada uno de ellos!

2. Si el jefe comete un error, siempre y cuando no admita su error, es culpa mía.

3. Si el jefe no admite su error y yo sigo insistiendo en que se equivoca, es culpa mía.

4. Podemos examinar la capacidad de ejecución de una persona desde nueve aspectos: espontaneidad, atención a los detalles, buena capacidad de análisis y juicio, gran disposición a aprender, búsqueda de nuevos conocimientos y creatividad; ; Pasión por el trabajo; Tenacidad; Espíritu de equipo y buenas relaciones interpersonales;

5. La gestión consiste en utilizar métodos adecuados para gestionar a las personas. La gestión consiste en lograr que otros hagan las cosas.

6. La gestión es permitir que todos conozcan sus reglas, comprendan sus planes, comprendan su ejecución y requisitos, y permitan que los intereses se comuniquen con usted y conmigo.

7. Ocho razones para una mala ejecución: los gerentes no hacen esfuerzos incansables - un anticlímax; los gerentes no son estrictos al introducir sistemas de gestión - a menudo cambian el sistema en sí mismo - carece de pertinencia y viabilidad; el proceso de implementación es demasiado complicado; está restringido por los términos y no sé cómo cambiarlo; faltan buenos métodos; el trabajo no se puede desglosar ni resumir;

8. A menudo se dicen cuatro frases en la oficina: La primera frase: Hay muchos amigos en el centro comercial y pocos socios La segunda frase: Hay muchas personas lindas en la oficina pero pocas confiables; La tercera frase: Marketing El plan, por hermoso que sea, rara vez es factible. La cuarta frase: Cuando llega la oportunidad, muchas personas la han visto, ¡pero pocas la han aprovechado!

9. Imitación más mejora es igual a innovación.

10. Hacer las cosas de forma ordenada y ordenada.

11. Hagas lo que hagas, no seas mala persona. Deberías ser castigado. Debes ser castigado.

12. Haga negocios basándose en el principio de círculos concéntricos, "bloquee" a los antiguos clientes en el medio y agregue nuevos clientes sobre la base de ellos, luego la base de clientes se expandirá como círculos concéntricos. número de anillos Aumentar. Dado que se pueden estabilizar los antiguos clientes, también se estabilizará la reputación y la reputación del producto. Gracias a la influencia de los antiguos clientes en el mercado, el negocio se irá abriendo gradualmente.

13. Un líder amable y de buen carácter no necesariamente se gana el apoyo de todos, porque los subordinados a menudo piensan que usted es un buen amigo, pero no un buen líder. Por tanto, un buen líder es una combinación de bondad y autoridad. Cuando esté con sus subordinados, debe mantener la dignidad del gerente. Un buen líder no debe trabajar para sus subordinados, sino fijar metas, señalar direcciones, supervisar e inspeccionar, recompensar a los buenos y castigar a los malos, y eso es todo.

14. Cuando se trata de gestión, al final, hay dos palabras: recompensa y castigo. No olvides quién está a cargo y no dudes en castigar a la gente.

15. Como jefe, debes pensar en la dirección opuesta a la de tus empleados. Si piensas como un empleado, eres sólo un empleado. Simplemente tienes suerte y te conviertes en el jefe.

16. Debes hacer lo que prometes a los demás.

17. No pongas excusas, solo presume.

18. En este mundo, no se puede confiar en nadie excepto en uno mismo.

19. Esta es la primera vez que cometo este error. Tenga la seguridad de que esta será la última vez que cometa este error.

20. ¡La gente inteligente aprende lecciones con sangre, y la gente inteligente aprende lecciones con la sangre de otros!

21. El jefe debe dedicar una hora todos los días a capacitar a los talentos clave. No confíe en RR.HH. Las preguntas y respuestas siempre están en el lugar, y el jefe también debe estar en el lugar. Para ser jefe, es necesario centrarse en grandes cosas y saber delegar el poder. Sé el jefe o túmbate en el suelo.

22. Dos significados más: 1. Vaya más lejos que sus competidores; 2. Vaya más lejos de lo que esperan los clientes.

23. Los productos de la mayoría de las empresas pueden ser imitados por otras y los servicios de la mayoría de las empresas pueden ser proporcionados por otras. Sólo hay una cosa que es más difícil de imitar y son las personas.

24. A una persona positiva nunca le faltará iniciativa en nada de lo que hace.

25. Una persona positiva no es impotente para cambiar las cosas cuando las cosas van mal.

26. Una persona positiva no hará nada y perderá oportunidades cuando sea apreciada.

27. Cada empleado de la empresa es una perla, y lo que deben hacer el director general, el subdirector general, el director y el subdirector general de la empresa no es celebrar reuniones y mirar ordenadores todos los días, sino para convertirse Un hilo pone estas perlas y las toca, lo que permite a los empleados recordar y decir las palabras "Esta es mi empresa".

No impongas tus valores a los demás.

29. Es imposible que dos personas estén enfadadas el mismo día. Quien está enfadado con la otra persona no tiene derecho a estarlo aunque lo esté, tiene que esperar hasta el día siguiente. !

30. Los funcionarios pueden ir y venir, ¡pero no puedes confiar en ellos! ¡Los funcionarios pueden hacer amigos, pero no pueden sobornar!

31, ¡la tercera vez debe ser intencionada!

32. Si una mujer se aloja en un hotel y las habitaciones contiguas son todas de hombres, se sentirá especialmente incómoda. Puede que la gente no cave hoyos en mitad de la noche, pero al menos su inexplicable tentación existe, lo que significa que no nos hemos dado cuenta. En Europa y Estados Unidos, hay muchos hoteles grandes que designan un piso específicamente para que se hospeden las mujeres.

33. No hay orden en la sociedad, ni reglas en las empresas, ni disciplina en las escuelas, ni disciplina en las escuelas, ni ética en las familias.

34. Tengo la capacidad de aprender todo lo que aprendo. No puedo esperar.

35. En una conferencia en Nanjing Post and Telecommunications, Yu Shiwei dijo que el ahijado de Kang Jia se "portaba bien": ordenó a su hijo de 8 años que saliera de la ciudad y se llevara el suyo a casa. cabeza recién cortada. Lo más importante, concluyó, es que así era como los japoneses entrenaban a sus "shoguns".

36. Puedes ser corriente, pero no puedes ser mediocre.