¿Le pagan los días de descanso?
Base legal: Artículo 44 de la “Ley Laboral de la República Popular China” Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de la jornada normal de trabajo del trabajador de acuerdo con las siguientes normas. :
p>(1) Si los trabajadores están dispuestos a extender sus horas de trabajo, los salarios se les pagará no menos del 150% del salario;
(2) Los trabajadores están dispuestos a trabajar en los días de descanso pero no se puede organizar tiempo libre compensatorio, pagar una remuneración salarial no inferior al 200% del salario;
(3) Si los trabajadores están programados para trabajar en días feriados legales, una remuneración salarial de Se pagará no menos del 300% del salario.