84.000 personas discapacitadas en Beijing consiguen empleo, lo que representa el 80% de la demanda de empleo.

Durante los Juegos Paralímpicos de Beijing, 10 masajistas ciegos estarán estacionados en la Villa Paralímpica como voluntarios para brindar servicios de masajes saludables a atletas y funcionarios. No solo tienen calificaciones profesionales superiores a las de los masajistas experimentados, sino que su dominio del inglés también es muy pobre. Uno de ellos ha alcanzado el nivel 6, 2 han alcanzado el nivel 4 y 2 voluntarios tienen experiencia en el servicio exterior. En la ciudad hay 1.700 personas ciegas que trabajan como masajistas.

"Es mejor brindar oportunidades para ayudar a los discapacitados y brindar ayuda", dijo Zhao Chunluan, secretario del Comité del Partido de la Federación Municipal de Personas con Discapacidad. Las estadísticas de la Federación Municipal de Personas con Discapacidad muestran que actualmente hay más de 200.000 personas con discapacidad en edad de trabajar en Beijing y 84.000 personas con discapacidad en edad de trabajar en las zonas urbanas, lo que representa alrededor del 80% de las personas con discapacidad que necesitan empleo. De ellos, 42.000 personas están empleadas proporcionalmente; 210.000 personas trabajan en empresas de asistencia social; más de 7.000 personas han conseguido empleo por cuenta propia y empleo comunitario. Además, en las zonas rurales trabajan 65.438+400.000 personas.

El año pasado, 4.292 personas consiguieron empleo.

A las personas con discapacidad les resulta difícil encontrar trabajo. Pero Tan He, una persona con discapacidad física de 28 años, ingresó al departamento financiero de Panasonic Electric (China) Co., Ltd., al que es difícil ingresar para muchas personas sanas.

Cuando Tan He tenía un año, quedó discapacitado debido a un daño en los nervios de su brazo derecho. Aunque trabajé duro para obtener un título de contador junior después de graduarme de la universidad, fui derrotado en la feroz competencia en el mercado de talentos. Por casualidad, se registró para un trabajo en el Centro Municipal de Empleo para Discapacitados, y pronto el centro de empleo le presentó a Panasonic. Después de varias rondas de exámenes, finalmente fue contratado. El año pasado, muchas personas discapacitadas, como Tan He, encontraron trabajos satisfactorios.

Como "padres" de las personas discapacitadas, las agencias de servicios de empleo para personas discapacitadas en varios distritos y condados publicitan activamente e presentan a los empleadores las políticas preferenciales del gobierno para el empleo de personas discapacitadas; específicamente para la contratación de personas discapacitadas para recopilar información, proporciona servicios gratuitos de introducción laboral a los empleadores que contratan personas discapacitadas y organiza clases de formación profesional de acuerdo con las necesidades de los empleadores.

Solo el año pasado, 4.292 nuevas personas discapacitadas fueron empleadas en la ciudad. Se registraron como desempleados 697 personas con discapacidad urbanas y 206 personas con discapacidad registradas para trabajar. La ciudad * * * celebró 165 ferias de empleo para personas discapacitadas y 157 conferencias de orientación profesional. Más de 5.000 personas recibieron orientación y 2.132 personas discapacitadas fueron recomendadas con éxito para el empleo.

Las empresas contratan estudiantes universitarios discapacitados con salarios elevados

“Las personas con discapacidad son en realidad más prácticas y entusiastas”, afirmó el responsable de contratación de una empresa.

En el Día Nacional de la Discapacidad de este año, el Centro Municipal de Servicio de Empleo para Personas con Discapacidad y el Centro Municipal de Servicio de Talento celebraron conjuntamente una feria de empleo especial para estudiantes universitarios con discapacidad. Se espera que sólo 350 personas participen en la feria de empleo * * * Se aceptarán 1.711 solicitantes de empleo con discapacidad; 338 personas ingresarán a la segunda ronda de entrevistas y 43 personas serán confirmadas en el acto;

La empresa contrata empleados principalmente de back office, finanzas, personal de limpieza, personal técnico, agentes de call center y personal de atención al cliente. Sin embargo, también hay empresas que contratan ingenieros informáticos y otros puestos con mayores requisitos profesionales. En términos de prestaciones y beneficios, el salario medio para cada puesto alcanza los 1.500 yuanes, y algunas empresas de tecnología incluso ofrecen salarios elevados para los "directores de ventas" de 3.000 a 6.000 yuanes.

Hablando de por qué contratamos específicamente a personas con discapacidad, la persona a cargo de la contratación en Qingzhiyuan Property Management Co., Ltd. dijo que a través de la práctica, las personas con discapacidad son más prácticas y atentas en el trabajo y rara vez " cambiar de trabajo." Muchos empleadores dicen que mientras contraten empleados de acuerdo con las características del puesto, el trabajo no se verá afectado. Por ejemplo, las personas con discapacidad auditiva leve pueden realizar operaciones productivas y las personas con discapacidad pueden trabajar como operadores.

65438+500.000 personas discapacitadas se beneficiaron del fondo de garantía de empleo

“La contratación proporcional de personas discapacitadas no sólo cumple con los requisitos del gobierno, sino también con las responsabilidades sociales. de personas con discapacidad ¡Siempre nos inspira!", afirmó el responsable de una empresa que acepta personas con discapacidad para trabajar. Desde 2006, los fondos de seguridad laboral para las personas discapacitadas de esta ciudad son recaudados por el departamento de impuestos local, y la proporción de personas discapacitadas empleadas por unidades sociales ha aumentado significativamente.

En 2007, el fondo de seguridad laboral de la ciudad para personas discapacitadas * * * fue de 11,67 millones de yuanes, con más de 320.000 unidades de pago, lo que representa el 84% del ratio pagadero, un aumento interanual de 14%. La introducción y aplicación de políticas para la gestión y el uso de fondos de seguridad laboral para personas con discapacidad han beneficiado a 65.438+500.000 personas con discapacidad.

"Cada unidad tendrá puestos de trabajo adecuados para las personas discapacitadas". Li, director del Centro de Servicios de Empleo de la Federación Municipal de Personas con Discapacidad, dijo que con la introducción de fondos de seguridad laboral, cada vez más unidades están disponibles. dispuestos a aceptar personas discapacitadas para el empleo. Aprovechando esto como una oportunidad, cada vez más personas discapacitadas han obtenido el reconocimiento de los empleadores por su desempeño real.

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