¿Cuáles son las razones por las que las empresas eligen agentes de seguridad social?
1. Razones por las que las empresas eligen agentes de seguridad social:
1. Si la empresa no contrata seguridad social para sus empleados, y si se produce un conflicto laboral, el resultado del arbitraje. es que la empresa no comprará seguridad social para sus empleados y también impondrá multas elevadas, lo que no vale la pena perder.
2. Hay muchas sucursales u oficinas en Guangzhou que pagan la seguridad social de la sede a sus empleados. Es inconveniente para los empleados disfrutar de los beneficios de la seguridad social y su satisfacción es baja. Es difícil retener a los empleados, lo que pueden solucionar las agencias de seguridad social.
3. Algunas empresas son demasiado pequeñas y su personal no es lo suficientemente profesional. Algunas empresas acaban de crearse y no tienen cuentas de seguridad social, por lo que el coste de crear un departamento especializado es relativamente alto.
4. Los procedimientos de seguridad social son complejos y engorrosos, y hay que prestar atención a las políticas nacionales de seguridad social y las regulaciones relacionadas durante mucho tiempo, lo que supone un enorme desperdicio de mano de obra y recursos materiales.
2. Cuando las empresas eligen agentes de seguridad social:
Muchas empresas actualmente tienen este tipo de problemas: los empleados de la empresa no saben a quién buscar, las organizaciones en general están preocupadas y las empresas no. No tengo tiempo ni energía para afrontarlo.
Hay muchas empresas que prestan servicios de agencias de seguridad social en el mercado, y los precios que cobran también son variados, sin estándares claros. ¿No sabes qué institución de seguridad social es la adecuada para tu empresa?
En tercer lugar, ¿cuáles son los beneficios de elegir un agente de seguridad social?
Después de que una empresa contrata una agencia de seguridad social profesional para manejar la seguridad social en su nombre, no necesita establecer un departamento especial de gestión de personal ni contratar personas para que sean responsables de la seguridad social, lo que le ahorra costos. .
Después de que la empresa paga la seguridad social, resuelve el problema del pago de la seguridad social para los empleados de la sucursal, lo que les permite disfrutar de los beneficios de la seguridad social sin pagar.
Después de que las empresas eligen agentes de seguridad social, ahorran mano de obra y recursos materiales y permiten que los profesionales se encarguen de los asuntos de seguridad social de los empleados. Las empresas no necesitan preocuparse por la seguridad social de los empleados.
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