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¿Es difícil cambiar de carrera en contabilidad?

No se puede generalizar, la clave depende del puesto que ocupes y de qué industria te transfieran. Que puedas cambiar de carrera con éxito depende de si dominas este conocimiento.

Por ejemplo, para posiciones financieras convencionales, en términos generales, no es demasiado difícil cambiar de industria. Especialmente de una determinada industria a algunas industrias donde los métodos contables no son muy diferentes. Uno de nuestros invitados incluso transformó seis industrias no relacionadas.

El cambio de industrias no puede resolver el problema subyacente.

Pero muchas personas han cambiado a muchas industrias diferentes y todavía no han resuelto el problema y todavía no tienen esperanzas. Kyoko es así.

Después de graduarse en la Universidad de Xingda, trabajó en Shanghai y Guangzhou. Inicialmente, me asignaron ser cajera en una universidad. Creo que esta organización es demasiado aburrida y sin vida y no logrará un gran desarrollo. Más tarde me transfirieron a una gran fábrica de electrónica de propiedad estatal para realizar la contabilidad de costos. Encuentro que hacerlo bien aquí es lo mismo que hacerlo mal, y no hay oportunidad de desarrollo. Posteriormente me uní a una empresa estatal de importación y exportación, pero la situación no cambió mucho y todavía no recibía la atención y promoción de la dirección. Así que cambié de trabajo a una empresa de consultoría privada y descubrí que la empresa era inestable y pequeña, y sentí que no tendría mucho espacio para desarrollarme allí. Luego pasó a una empresa multinacional de comunicaciones, donde trabajó durante más tiempo. Le gusta la forma en que se gestiona la empresa, que está estandarizada y otorga a todos responsabilidades claras y mayor autoridad. Usaron un sistema ERP y ella también aprendió mucho sobre software financiero. La última es una empresa de software muy conocida en China que se dedica a la contabilidad del libro mayor. Creo que no es muy diferente de la empresa anterior. De esta manera, Xing probó seis industrias no relacionadas, todas en finanzas, pero aún no podía ver el futuro, o en otras palabras, el problema fundamental no estaba resuelto.

Al mismo tiempo, Xingzi sintió que las finanzas parecían haber llegado a su fin y no sabía cómo ascender en este campo. Pero mi especialidad son las finanzas y no tengo el capital suficiente para desarrollarme en otras especialidades, ya sea diploma, formación vocacional o experiencia laboral. Sus amigos y familiares le aconsejaron que no abandonara su especialidad.

Cada industria tiene su propio escenario.

Muchas personas no pueden ver el futuro de sus trabajos actuales y quieren cambiar de trabajo e industria. De hecho, la industria no es la clave del problema. Toda industria necesita talentos en ventas, marketing, tecnología, finanzas, administración, recursos humanos y otros aspectos. Hay muchas industrias adecuadas para la mayoría de las personas. Sólo cabe una pregunta: ¿está usted familiarizado con este sector y si sus perspectivas de desarrollo son buenas? Cualquiera que sea su personalidad y talentos, puede encontrar un lugar en el campo o industria que elija.

Supongamos que le gustan las películas y desea elegir la industria cinematográfica como su campo de desarrollo. Su primer instinto podría ser que esto significa que si no tengo las habilidades para ser actor, dramaturgo, director o crítico de cine, no hay trabajo para mí en este campo. No es así. En este campo llamado cine se necesitan todo tipo de habilidades. En la lista de reparto de cada película, puede ver las habilidades que requiere: los títulos de los trabajos son los siguientes: diseñador de vestuario, maquillador, peluquero, director de fotografía, ingeniero de iluminación, mezclador de sonido y editor de sonido, ingenieros de sonido, actores, músicos, diseñadores de interiores. (preparando la escena), carpinteros (haciendo la escena), pintores (haciendo el fondo), etc. ), artistas y diseñadores de animación por ordenador (fines especiales)

La clave para cambiar de carrera es cambiar de trabajo.

Por ejemplo, Xingzi, siguiendo nuestro asesoramiento, solicitó con éxito un trabajo en una empresa de software financiero y recibió capacitación en software financiero. Se puede decir que este puesto es completamente nuevo para ella, pero no solo es una persona que ha recibido capacitación financiera, sino que también tiene una rica experiencia práctica financiera, incluida la experiencia en la aplicación de software financiero. Sólo necesita usar sus talentos verbales y emocionales y su personalidad para transmitir a los demás lo que cree que es correcto. Por su llamada telefónica la semana pasada supe que esta vez realmente se sentía como en casa.

Por lo tanto, la clave para cambiar de carrera no es cambiar de industria, sino elegir primero un puesto que se adapte a sus necesidades. Si siente que su carrera no avanza sin problemas, lo primero que debe considerar es si su puesto es adecuado para su personalidad y talentos.

上篇: 下篇: ¿Cómo diseñar una fotografía de retrato? El diseño de la fotografía de retrato debe basarse en los requisitos del tema, simplificar y excluir todo lo irrelevante para el tema y colocar a los personajes principales en la posición dominante. Esta posición dominante no debe estar en el centro de la imagen, porque parece dividir la imagen en dos mitades, haciéndola lucir aburrida, rígida y carente de expresión artística. Los personajes principales normalmente pueden disponerse en el punto estético de la sección áurea. La llamada sección áurea es uno de los principios de la composición en las artes plásticas, es decir, dividir un segmento de recta en dos partes de modo que la relación entre la parte mayor y el todo sea igual a la relación entre la parte menor y la mayor. parte. La relación es 1: 1.5438+08. Esta regla se aplica a la composición fotográfica, que consiste en utilizar esta proporción para dibujar la imagen fotográfica horizontal y verticalmente con dos líneas rectas, de modo que la imagen se divida uniformemente en nueve cuadrículas, y las cuatro intersecciones formadas por estas cuatro líneas rectas en la imagen se designan como la sección áurea. En general, se reconoce que estas cuatro intersecciones tienen valor estético, y cualquiera de ellas es un lugar ideal para organizar a los personajes principales, porque este lugar tiene cambios, estabilidad y comodidad, y satisface las necesidades estéticas de las personas. Además, también se debe prestar atención a la disposición de los personajes y otros escenarios, que deben tener una prioridad clara, ser densos y densos, y no deben acumularse. A veces, además de hacer los arreglos apropiados para la posición del protagonista, a menudo es necesario utilizar otro personaje y escena para desempeñar un papel de apoyo o equilibrio. En el caso de fotografías de personas dinámicas, como niños pequeños, carreras de bicicletas, etc., debes dejar un espacio en blanco delante de las personas dinámicas para que haya espacio para estirarse hacia adelante, de modo que se ajuste a tu hábito habitual de observar las cosas.
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