¿Qué es el fondo de previsión en contabilidad?
El fondo de previsión de vivienda se refiere a agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera y empresas privadas urbanas.
Ahorros inmobiliarios a largo plazo pagados por empresas y otras empresas urbanas, instituciones y sus empleados.
La definición de fondo de previsión para vivienda incluye los siguientes cinco aspectos:
(1) El fondo de previsión para vivienda solo se establece en ciudades y pueblos, y no se establece ningún sistema de fondo de previsión para vivienda en zonas rurales. áreas.
(2) Sólo los empleados actuales pueden establecer un sistema de fondo de previsión de vivienda. Los residentes urbanos desempleados no están sujetos al excedente de vivienda.
El sistema de fondo de previsión de vivienda no está implementado para los empleados jubilados.
(3) El fondo de previsión para vivienda consta de dos partes: una parte la paga la unidad donde trabaja el empleado y la otra parte la paga el empleado individual.
En el caso de aportaciones individuales, la aportación personal del empleado será retenida por la empresa y pagada a la inmobiliaria junto con la aportación de la empresa.
Cuenta personal MPF.
(4) La naturaleza a largo plazo de los depósitos de los fondos de previsión inmobiliaria. Una vez establecido el sistema del fondo de previsión para la vivienda, los empleados deberán continuar aportando según sea necesario, salvo los empleados jubilados u otras circunstancias previstas en el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda".
Forma, sin suspensión ni interrupción. Refleja la estabilidad, uniformidad, estandarización y carácter obligatorio del fondo de previsión para la vivienda.
(5) El fondo de previsión de vivienda es un depósito personal de vivienda que los empleados utilizan exclusivamente para gastos de consumo de vivienda de acuerdo con las regulaciones.
El oro tiene dos características: primero, es acumulativo, es decir, aunque el fondo de previsión para vivienda es parte integral de los salarios de los empleados, no es un pago en efectivo y debe depositarse en una cuenta especial abierta por el centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda en un banco confiado.
Implementar gestión de cuentas especiales. El segundo es la especificidad. El fondo de previsión para la vivienda debe tener un destino específico y sólo puede utilizarse para comprar, construir, reformar viviendas independientes o pagar el alquiler durante el período de almacenamiento. El fondo de previsión para vivienda se puede retirar de la cuenta sólo si el empleado se jubila, muere, pierde por completo la capacidad de trabajar y termina la relación laboral con la unidad o se muda fuera de la ciudad de residencia original.
Según la normativa vigente en nuestro distrito, todas las empresas deben guardarlo para sus empleados, independientemente de que sean públicas o privadas.