¿Cuánto dura el período de prueba para el empleado contable?

El periodo de prueba es de un mes.

Si el contrato de trabajo firmado entre el trabajador y la empresa tiene una duración superior a tres meses pero inferior a un año, el período de prueba del trabajador no deberá exceder de un mes. El período de prueba es de dos meses. Si el contrato de trabajo firmado entre el empleado y la empresa es de entre uno y tres años, el período de prueba del empleado deberá ser de dos meses. El período de prueba es de seis meses. Para algunos contratos laborales de muy larga duración, como los que superan los tres años o los que no tienen un límite de tiempo fijo entre el empleador y el empleado, el período de prueba debe ser de seis meses. No se podrá fijar ningún período de prueba.

上篇: Contabilidad, contabilidad y estadística, contabilidad y auditoría, informatización contable, ranking de dificultad de aprendizaje. Clasificaciones de prospectos. La contabilidad es fácil de aprender pero difícil de dominar. La experiencia es lo primero de lo que se habla y los certificados lo segundo. La auditoría se basa en ciertos fundamentos contables. El examen se basa en la memorización ~ ~El trabajo es parcial sobre un tema (básicamente cualquier persona que se haya dedicado a la contabilidad durante varios años también puede actuar como auditor). El conocimiento teórico de la informatización contable es relativamente difícil y no tiene mucha aplicación práctica (básicamente, puede usarlo una vez que lo haya enseñado otra persona). 下篇: ¿Cuáles son las acciones conceptuales de ingeniería del cerebro humano?