Requisitos básicos para el trabajo contable

1. Los puestos contables deben establecerse de acuerdo con las necesidades del negocio contable y deben ser compatibles con la escala, las características y los requisitos de gestión de las actividades comerciales de la unidad. Por lo tanto, los puestos contables pueden ser una persona por una. publicación, una persona para varias publicaciones o una persona para varias publicaciones.

2. La fijación de posiciones contables deberá cumplir con los requisitos del sistema de control interno.

Sistema de control interno (sistema de gestión separado de cuentas de dinero), cualquier trabajo que implique pago y cobro financiero, liquidación y registro debe ser manejado por dos o más personas, de modo que se restrinja un sistema de trabajo. Es una parte importante del sistema de control interno.

Entre ellos se encuentran requisitos: El cajero no será responsable de la auditoría, mantenimiento de archivos contables, registro de ingresos, gastos y cuentas de derechos y deudas de acreedores (más que todo trabajo de contabilidad). El personal que no sea los cajeros no puede manipular efectivo, valores o billetes.

3. Debe existir una rotación planificada de los puestos del personal contable, de modo que ayude a los contadores a familiarizarse plenamente con el negocio y mejorar continuamente su calidad profesional.

4. Es necesario establecer un sistema de responsabilidad laboral.