Preguntas principales de la entrevista sobre contabilidad

1. ¿Cuáles son los seis elementos básicos de la contabilidad?

2. ¿Cuáles son los tres principales estados contables?

3. ¿Cuál es la diferencia entre gasto en capital y gasto en capital?

3. ¿Cuáles son los métodos de depreciación de los activos fijos?

4. ¿En qué circunstancias el valor contable de los activos fijos será negativo?

5. ¿Qué impacto tendrán las nuevas normas contables en las empresas?

6. ¿Qué impacto tendrá la reforma del impuesto sobre la renta de las empresas en las empresas nacionales?

7. ¿Cómo deben afrontar las empresas la crisis financiera?

8. Ante la crisis financiera, como directivo, ¿optaría por reducir colectivamente su salario o despedir empleados?

9. Perspectivas de mercado, aumento salarial o ascenso, ¿cuál valoras más?

10. ¿Qué sistemas contables existen?

11. ¿Qué opinas sobre el control de costos?

12. ¿Cuál es la diferencia entre gastos y gastos?

13. ¿Cómo tratar y solucionar el problema de la exclusión de los recién llegados?

14. ¿Se pueden hacer cuentas falsas?

15. ¿Cómo entender a "George"? ¿Crees que es razonable sentarse en una silla?

16. ¿Cuál prefieres, UFIDA o Kingdee?

17. ¿En qué crees que eres mejor que los graduados que se graduaron contigo?

18. ¿Crees que es más importante el conocimiento teórico o la práctica contable?

Esta es una pregunta que me encontré durante las entrevistas de estos días. Cuando los contadores solicitan puestos de contabilidad, generalmente hay cinco partes:

Primero, preséntese durante 3 minutos. Debes resaltar tus propias ventajas.

En segundo lugar, consulta y verificación de datos personales. El supervisor hará algunas preguntas sobre su currículum, la mayoría de las cuales girarán en torno a su currículum, así que asegúrese de leerlo detenidamente antes de la entrevista.

En tercer lugar, la evaluación de conocimientos y habilidades profesionales. La mayoría de las preguntas son similares a las enumeradas anteriormente. Generalmente, no hay problemas difíciles y puedes solucionarlos con conocimientos básicos de contabilidad.

En cuarto lugar, evaluación psicológica y de calidad. El supervisor le pedirá que responda algunas preguntas hipotéticas, así como algunas preguntas de prueba psicológica. Por ejemplo, hoy la empresa me preguntó, cuando cierras los ojos, ¿te viene a la mente el mar en calma o los caballos al galope? Explique por qué. No hay una respuesta exacta a esto, siempre que tu explicación sea razonable, no habrá problema.

En quinto lugar, tras la entrevista te pedirá que hagas una autoevaluación para evaluar si estás satisfecho con la entrevista. Luego, el entrevistador señalará las fortalezas y debilidades de su entrevista y luego le dirá que se le notificará en unos días si aprueba la entrevista o no.

No estoy muy satisfecho con la entrevista de hoy. Me sentí demasiado nervioso. Tengo muchas preguntas pero aún no he respondido los puntos clave. Pero es una lección. Animémonos unos a otros. Si hay alguna pregunta común en la entrevista, hágala y mírenla juntos.

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