¿Cuántos años debe pagarse el seguro de pensiones de una empresa?
El período de pago del seguro de pensiones de los empleados de empresa es de quince años. Si los aportes acumulados son inferiores a quince años, puedes pagar hasta quince años y recibir una pensión básica mensualmente. Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto. Los niños que cumplan las condiciones para participar en el seguro deberán pagar las primas del seguro; los menores de 15 años deberán pagar la prima anualmente y se permitirán pagos de reposición, y el pago acumulado no podrá exceder del 15%; Los mayores de 15 años pagarán la prima del seguro anualmente, y el pago acumulado no será inferior al 15%. Generalmente, el plazo de pago es de 15 años, calculado en función de su situación real. El seguro de pensiones se basa en la seguridad de vida de las personas mayores y establece fondos de seguro mediante redistribución o ahorro para pagar los gastos de subsistencia de las personas mayores. Su implementación tiene las siguientes funciones:
Al establecer un sistema de seguro de pensiones, favorece el reemplazo intergeneracional normal de la fuerza laboral, la jubilación de los ancianos, el empleo fluido de la fuerza laboral recientemente creciente, y la racionalización de la estructura del empleo. La seguridad social y el seguro de pensiones estable proporcionan seguridad de vida básica a las personas mayores y les dan una sensación de seguridad. Con el envejecimiento de la población, la proporción y el número de personas de edad avanzada son cada vez mayores. El seguro de pensiones protege la vida básica de los trabajadores de edad avanzada, lo que equivale a garantizar la vida básica de una parte considerable de la sociedad. Para los empleados actuales, participar en un seguro de pensiones significa tener expectativas para su vida futura en la vejez y eliminar preocupaciones. En términos de mentalidad social, más personas son estables y menos impetuosas, lo que favorece la estabilidad social.
Los sistemas de seguro de pensiones diseñados por muchos países vinculan la equidad y la eficiencia, especialmente los modelos de recaudación de fondos de pensiones parcialmente acumulados y totalmente acumulados. El monto de la pensión que recibe un trabajador después de la jubilación está directamente relacionado con sus ingresos salariales y sus pagos durante su vida laboral. Esto sin duda estimulará a los trabajadores a trabajar activamente y mejorar la eficiencia durante su vida laboral. Además, debido a la amplia cobertura del seguro de pensiones y al gran número de participantes, durante su funcionamiento se puede recaudar una gran cantidad de fondos de seguro de pensiones, lo que puede proporcionar una enorme fuente de fondos para el mercado de capitales. En particular, el modelo de seguro de pensiones implementa un sistema de fondos, y la acumulación de fondos en cuentas individuales se calcula en diez años, lo que hace que el fondo de seguro de pensiones sea más grande y proporciona más fondos para el mercado. Mediante la operación y utilización de fondos a gran escala, favorece el macrocontrol de la economía nacional.
Base Legal
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 16: Las personas físicas que participen en el seguro de pensión básico deberán haber pagado cotizaciones acumuladas durante quince años cuando alcancen la edad legal de jubilación, recibirán una pensión básica mensual.
Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al alcanzar la edad legal de jubilación pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse a nuevos seguros sociales rurales; El seguro de pensión o el seguro de pensión social para residentes urbanos disfrutarán de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.