El prerrequisito necesario para la contabilidad de costos de recursos humanos esEl supuesto de empresa en funcionamiento es una premisa básica importante para la contabilidad de recursos humanos, es decir, al determinar el tratamiento contable de los gastos de recursos humanos, si el impacto de ellos. Los gastos son a corto plazo, entonces deben contabilizarse como gastos; de lo contrario, deben basarse en la antigüedad. Al invertir en recursos humanos, también debe determinarse razonablemente la relación entre la inversión a corto plazo y la inversión a largo plazo. Al determinar el valor de los recursos humanos, se deben considerar sus ingresos futuros.