Contabilidad, ¿cuál es la diferencia entre los honorarios que pagan las empresas a los empleados y los salarios y beneficios?

1. ¿Cómo entender el pago? ¿Se pagan los costos fijos en forma de subsidios en efectivo?

2. El IRPF se calcula y retiene para la parte incluida en el salario, y también se calcula y retiene el IRPF para las subvenciones en efectivo.

3. El monto total de los beneficios está limitado por el salario total. Todos los gastos de asistencia social solo pueden estar dentro del 14% del salario total. El exceso no se puede deducir antes de impuestos al calcular el impuesto sobre la renta empresarial.

4. Si los gastos sociales se incluyen en forma de gastos físicos de la empresa o reembolso por parte de los empleados sobre la base de recibos de gastos, no se calculará el impuesto sobre la renta personal.

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