¿Cómo lidiar con la seguridad social si la empresa se corrompe?

Después de que la empresa quiebra, el seguro social personal debe transferirse del lugar de trabajo original. Si una nueva unidad de trabajo lo acepta, puede transferirse directamente a la nueva unidad de trabajo y continuar pagando. El período de pago de la seguridad social pagada por la unidad de trabajo original se puede calcular de forma acumulativa, y el seguro de pensión de los empleados y el seguro médico de los empleados también deben calcularse de forma acumulativa, porque se debe alcanzar un período de pago específico antes de la jubilación y el seguro de pensión debe ser mayores de 15 años, por lo que se requiere atención médica.

Cómo lidiar con la seguridad social cuando una empresa quiebra:

1. Según la normativa, el pago del personal de empleo flexible debe ser solicitado por el individuo o aprobado por la liquidación de la quiebra. equipo a través del congreso de empleados al final de la liquidación de quiebra.

2. Debido a la quiebra concentrada de las empresas estatales en el condado, el gran número de desempleados, la baja acumulación de prestaciones por desempleo y las dificultades financieras, es imposible que todos los desempleados disfruten. beneficios de desempleo en forma oportuna, por lo que el gobierno del condado decidió disfrutarlos en cuotas. Aquellos que no hayan recibido prestaciones por desempleo ya no podrán disfrutar de las prestaciones por desempleo después de volver a trabajar. La empresa deberá acudir a la agencia de seguro social para cancelar su registro de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de quiebra. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación.

Base jurídica: Artículo 57 de la “Ley del Seguro Social”.

El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar a la agencia local de seguro social el registro del seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de administración y supervisión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.

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