¿Cómo debe llevar la contabilidad el representante legal corporativo al contratar un seguro de vida personal?

Permítanme responder a esto. El seguro personal es un seguro comercial. Los cinco seguros sociales: el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad son seguros estatales obligatorios y son seguros de póliza. pero ambos seguros pertenecen a la categoría de salarios de los empleados a pagar. Hay muchos temas detallados bajo los salarios de los empleados a pagar. El seguro personal pertenece a las tarifas de bienestar de los empleados bajo los salarios de los empleados a pagar, y la seguridad social pertenece a las primas de seguro social de los salarios de los empleados a pagar. es el representante legal de la empresa El tratamiento contable del seguro de vida personal adquirido por la empresa y los empleados es de débito: prestaciones a los empleados a pagar --- cuotas de bienestar de los empleados: efectivo o depósitos bancarios, etc. El tratamiento contable de la seguridad social adquirida. por su empresa para el representante legal corporativo y los empleados es débito: beneficios a los empleados a pagar -- --Préstamo de prima de seguro social: efectivo o depósito bancario, etc. De hecho, los tratamientos contables para el seguro de vida personal y el seguro social que compraron son los mismos, pero las cuentas detalladas son diferentes.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros