Fórmula de cálculo de pensiones para jubilados empresariales
Las pensiones de jubilación empresarial consisten principalmente en pensiones básicas, pensiones de cuentas personales, pensiones de transición y fondos de ajuste de transición:
1. Estándares mensuales de pensión básica, basados en el salario mensual promedio de las personas. Los empleados en el trabajo en el año anterior y el salario promedio mensual indexado del empleado son el número base, y se pagará el 1% por cada año completo de pago.
La fórmula de cálculo es: el salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior al jubilarse el asegurado de pensión básica + mi salario promedio mensual de contribución indexado) ÷ 2 × años de pago × 1%
2. El estándar de pensión mensual para cuentas personales es la cantidad ahorrada en la cuenta personal dividida por el número de meses.
La fórmula de cálculo es: el monto de ahorro acumulado en la cuenta personal de la persona con seguro de pensión de cuenta individual cuando se jubila ÷ el número de meses de pago
3 El estándar mensual de pensión de transición. se basa en el promedio mensual indexado del individuo. El salario pagado es la base, y se pagará el 1,2% por cada año completo del período de pago antes de la "unificación de cuentas y cuentas".
La fórmula de cálculo es: salario medio indexado de cotización mensual de los pensionados de transición × el período de pago antes de la integración de las cuentas unificadas × 1,2%.
Artículo 1 de las "Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores" Trabajadores de empresas, instituciones públicas, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas propiedad de todo el pueblo que cumplan con uno de las siguientes condiciones deben retirarse.
(1) Los varones tienen más de sesenta años y las mujeres, más de cincuenta, y han cumplido diez años consecutivos de servicio.
(2) Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, especialmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años y mujeres mayores de cuarenta y cinco años, con diez años consecutivos de servicio de.
Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, están certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad. para trabajar.
(4) Incapacitado por motivos laborales, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, indicando pérdida total de capacidad para el trabajo.