¿Qué cree que debería hacer el director de fábrica Wang para mejorar la eficacia de su trabajo de liderazgo?

Métodos del director Wang para mejorar la eficacia del trabajo de liderazgo:

Primero, aclarar los requisitos de la organización para el trabajo de liderazgo.

1. Los líderes deben indicar metas para los miembros de la organización de manera oportuna y coordinar las metas personales con las metas de la organización.

2. Se requiere que los líderes emitan órdenes consistentes en el proceso de liderazgo, es decir, que implementen un comando unificado.

3. Se requiere que los líderes fortalezcan la gestión directa.

4. Se requiere que los líderes fortalezcan la comunicación de la información dentro y fuera de la organización para garantizar canales de comunicación fluidos.

5. Se requiere que los líderes dominen la teoría de los incentivos y utilicen medidas y métodos de incentivos apropiados para movilizar el entusiasmo de la gente.

6. Los líderes deben mejorar y perfeccionar continuamente sus métodos de liderazgo.

En segundo lugar, fortalecer la construcción de la estructura del equipo (grupo) de liderazgo y mejorar integralmente la eficacia general del equipo (grupo) de liderazgo. Para mejorar la eficacia del liderazgo, es fundamental que la estructura del equipo de liderazgo esté adecuadamente equipada. La estructura del equipo de liderazgo se refiere a la combinación orgánica de diferentes tipos de líderes según ciertos procedimientos y proporciones con el fin de lograr las metas predeterminadas del equipo de liderazgo. El hecho de que la estructura del equipo de liderazgo sea razonable o no tiene un gran impacto en la eficacia de una organización.