Estándares de pago de seguridad social personal de Zibo este año.

Seguro de pensiones: la unidad paga el 21% de la base salarial de los empleados cada mes, y los propios empleados pagan el 8% de la base salarial. Seguro médico: la unidad paga el 9% de los empleados cada mes; mes, y los propios empleados pagan 2 más 3 ~10 yuanes por el seguro de enfermedades graves (el seguro de enfermedades graves cubre principalmente la hospitalización: la unidad paga 2 RMB a los empleados cada mes, y los propios empleados pagan 1 RMB relacionado con el trabajo); seguro de lesiones: la unidad paga 0,5 RMB a los empleados cada mes, y los empleados no tienen que pagar ningún dinero ellos mismos. El seguro de lesiones relacionadas con el trabajo se basa en El ámbito de la industria dividido por la unidad determina su tasa de lesiones relacionadas con el trabajo, que está entre 0,5 y 2; seguro de maternidad: la unidad paga 0,8 a 1 por mes a los empleados, y los propios empleados no necesitan pagar dinero; fondo de previsión de vivienda: la unidad paga 8 a los empleados cada mes, y los propios empleados pagan 8 ( la situación en diferentes lugares es diferente, y el porcentaje de pago del fondo de previsión de vivienda debe seleccionarse de acuerdo con la situación real de la empresa, pero en principio, el máximo no debe exceder el 10% del salario promedio de los empleados).